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如何堵塞管理漏洞,降...

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如何堵塞管理漏洞,降低劳动争议诉讼风险

发布日期:2013-05-06

118

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

提升员工能力培训

老师介绍

徐志成

常驻地址:略
擅长领域:人力资源管理法律风险防范|新工伤保险条例风险规避|劳动法律必备知识之要点培|如何全面排查人力资源法律|人力资源管理风险预防|民营企业组织结构设计|如何分解公司战略目标|如何编写岗位说明书
详细介绍:管理咨询师、培训师 人力资源管理实战派讲师 注册执业企业法律顾问(劳动法律资深工作者) 法学硕士、法学与人力资源双本科 中国管理研究院特聘研究员 浙江...

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如何堵塞管理漏洞,降低劳动争议诉讼风险

发布日期:2013-05-06

118

课程大纲

一、“专业户”喜欢从事哪些行业,哪些岗位?
二、员工入职时企业应注意哪些问题?
三、企业有哪些“把柄”容易被员工抓到?
四、企业在管理上哪些环节容易出现漏洞?
五、企业对劳动法律法规的理解存在哪些误解?
六、对于管理出现的漏洞企业应该如何事前规范?
七、新案例分享及教学互动。

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