第二部分 希望丧失：造成了组织内部弥漫着失败主义的情绪

　　第一节 公司的管理机制不良是造成失败主义情绪病的主要原因

　　第二节 组织的失败主义情绪和气氛是如何逐步形成的？

　　第三部分 乐观丧失：组织的失败主义情绪病的根源

　　第一节 明末崇祯朝袁崇化焕的案例

　　我们以另一个灭亡于另一个异族（当时东北边境地区的小民族——后金）的大明王朝的崇祯皇帝时期的知名将军——袁崇焕的悲剧为例。（略）

　　第二节 美国西南航空公司的案例 （略）

　　第三节 如何克服组织中的失败主义情绪，培育组织中希望和乐观的心理资本？

　　第四部分 韧性与复原：避免失败主义情绪病导致组织的终失败

　　第一节 作为组织宝贵的心理资本的韧性和复原能力

　　第二节 是什麽原因创造了组织的韧性与复原能力？

　　第三节 理念与技法：培育和巩固组织中的韧性与复原能力