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人力资源法务处理与风...

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人力资源法务处理与风险控制技巧

发布日期:2013-05-23

78

课程对象

中层干部

课程收益

以最新《中华人民共和国劳动合同法》、以《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》为基准,为企业规避人力资源管理的全面法务风险。

老师介绍

张何之

常驻地址:略
擅长领域:精细化管理与精益运营|目标管理与绩效管理|建筑施工企业客户风险评价|建筑企业项目管理最佳实践|房地产企业流程管理最佳实|企业人力资源管理最佳实践|多元化集团公司的流程管理|从精益生产到精益建造
详细介绍:张何之老师毕业于西安交通大学管理科学系管理学硕士,现任上海慧朴企业管理有限公司执行董事、总经理。中建协企业经营和劳务管理分会理事,中国精益建造技术中心高级顾问,清华大学职业经理训练中心特邀讲...

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人力资源法务处理与风险控制技巧

发布日期:2013-05-23

78

课程大纲

第一讲:劳动关系
1、劳动关系的释义与特征
2、劳动关系与事实劳动关系
3、劳动关系与劳务关系
4、劳动关系与人力资源管理

第二讲:劳动法律法规相关规定基本概述
1、劳动现状:
2、当前高发的劳动争议类型
3、原因分析

第三讲:劳动法律法规相关规定基本概述
1、《劳动争议调解仲裁法》新变化
2、《劳动合同法》等其它法规有关规定
3、劳动合同的订立
4、劳动合同的履行
5、劳动合同变更的法律规定
6、劳动合同解除
7、经济补偿金的计算12种情形、违约金
8、劳动合同终止

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