内训课列表

从优秀到卓越——跨越...

  • 课程简介
  • 课程大纲

从优秀到卓越——跨越企业成长五个阶段的挑战与对策

发布日期:2013-05-24

630

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

如何培养战略性管理思维 如何树立正确的战略观念 如何确立企业战略方向 如何制定正确的战略规划

老师介绍

林正大

实战型企业管理讲师

常驻地址:北京
擅长领域:【管理技能】【公司治理】【绩效管理】
详细介绍:  林正大,20世纪60年代生于台湾,香港光华管理学院、林正大管理研究中心创办人,Smart Leader Group首席顾问,亚太地区企业家协会高级顾问,《中外管理》、《中国企业家》杂志专...

相关内训课程推荐

相关公开课推荐

同类老师推荐

王致远

战略管理与营销实战讲师

钱德乐

数字化创新/用户思维研究专 家

江后付

高科技行业洞察及战略规划

夏晓鸣

政企行业数字化建设/转型讲师

柏龙

资深营销战略大咖讲师

徐旻

商业模式研究专家

从优秀到卓越——跨越企业成长五个阶段的挑战与对策

发布日期:2013-05-24

630

课程大纲

单元主题
授课重点
成功的挑战
企业成功的要诀
中国企业面临的挑战
企业健康发展的两种特性、四种动力
企业发展必经的五个阶段
为何优秀难以卓越
衡量卓越企业的标准

各阶段挑战与对策
草创期、发展期、规范期、壮大期、变革期定义、特性
各阶段经营课题、挑战、常见问题、特殊问题
面对各阶段挑战的对策
战略方面:各阶段战略的选择要点
人才方面:各阶段选训考用留的要点
管理方面:各阶段管理重点与管理方法

两难选择的思路与对策
战略上
专精?多元?
重业绩还是重利润
维持控制?还是开放股权?
先做强?先做大?
追求短期目标?还是放眼未来
冒险?稳健?

人才上
用能干的人?用可靠的人?
用自己培养的人?用空降兵?
多训练?多干活?
高底薪还是高奖金?
绩效管理要不要执行到底?
宽松的环境还是严格的纪律?

管理上
加强控制?还是加强授权?
重结果?还是重过程?
多开会?少开会?
抓大放小?还是细节决定成败?
重视直线部门?重视职能部门?

迈向卓越的修练
个人修练
企业家的自我修练
经理人的自我修练
员工的自我修练

组织修练
战略的修练
管理的修练
队伍的修练
在线咨询
电话咨询
名师免费定制方案