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国学人:从国共之争论...

  • 课程简介
  • 课程大纲

国学人:从国共之争论企业发展

发布日期:2013-05-30

413

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

老师介绍

赵学哲

常驻地址:
擅长领域:《现代管理哲学》
详细介绍:    工作名称:360战略决策中心——我的战略我决策! 工作宗旨:实践是检验真理的唯一标准!!! 工作范围:战略规划、决策咨询、思想发展、文化建...

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国学人:从国共之争论企业发展

发布日期:2013-05-30

413

课程大纲

国共之争,众说纷纭。

是时,国民党掌握全国社会各领域之主脉,政治、经济、军事等等各方面均占据绝对优势;共产党只有“那十几个人来,七八条枪”,且人员三教九流,器械长短不一,整体力量之对比,好似大象与蚂蚁。然则,万物滋生,各有消长,内外促合,各有终属。

争执之初,毛主席即纵观天下大事,横论中华内外,挥篇而就《论持久战》,在战争中消耗敌人、壮大自己,并且终取得全面胜利;争斗期间,双方各凭努力、尽展施为,奈何方向不一,追求各异,终至力量悬殊,对比倒置;战争末期,国民党惶惶终日、不堪一击,共产党摧枯拉朽、势如破竹。

纵观此事件,历时十余年,积瀑而致远。

由量变到质变,由质变到量变,循序渐进,累计流转。量变,质变,孰为先后?孰为轻重?

个人意见:群体行为转换个人行为,是由量变到质变,乃量变之质性压缩;个人行为转换群体行为,是由质变到量变,乃质变之量性推广。

企业发展,需借鉴比照,苦练内功;戒华而不实,多而无用;求先入为主,一击必中;再茁壮成长,健硕发展,此乃万事大吉,顺风顺水。若风波迭起,挫折连连,则宜循人之常理,物之本源,平心静气,一一解决。

做事需要时间,时间全在人为,人为提高效率,效率节省时间。

让实践检验,让时间验证。

本篇文章为一项指导原则,内含数字化量化程序,你若能懂,则可窥中华国学之一斑!

——若无,笑谈耳!

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