铁军团队打造之六大军魂

军魂：
服从
责任
荣誉
合理要求是锻炼
不合理要求是磨练
无理要求是锤炼
1.态度决定一切
只要改变你的态度，就会改变你的人生
态度是个奇妙的东西，它会产生神奇的力量。
积极的人生心态：
可以帮助我们战胜自卑和恐惧，
可以帮助我们克服惰性，
可以发掘自己的潜能，
可以提高工作的质量和效率。
2.不是不可能——找方法不找借口
21天重塑习惯:
借助快乐基金， 塑造不说不可能的习惯 面对目标，不说不可能
3.对目标的执着，将达成目标当成习惯
英国前首相丘吉尔：
坚持到底、永不放弃！
养成达成目标的习惯
步骤一：适度降低难度，是团队易于达成，增加员工的自信心。
步骤二：逐步增加难度，让员工通过努力也能达成，增加员工的抗压力，和对较高目标的适应能力。
步骤三：给团队制定一个看似不可能完成的目标，挖掘员工的潜能，挑战高难度的目标。
4.一开始就冲刺
可怕的拖延症
赢在起跑线上
5.执行是铁，服从是钢
如何执行？
首先是找对人
（制度+流程+检查）*坚持的平方
对于员工：简单、听话、照做
6.团队荣誉高于一切
如何训练员工将团队荣誉看得高于一切？
如果某一个员工犯错，让整个团队接受惩罚，主管是双倍的惩罚。
人性的弱点：不愿看到别人替自己的过错买单。