视频介绍

我国众多企业的中高层大多面临如下状况： 1、“救火”现象严重，越忙越乱，越乱则越忙，运营效率低下，导致团队绩效不佳； 2、管理者自己“日理万机”，下属却“悠哉乐哉”或“怨声载道”； 3、缺乏专业的管理沟通训练，说多听少，“沟而不通”的现象时常出现； 4、下属不肯动脑，凡事碰到麻烦就推给你，你虽无奈但也只好接下来处理； 5、问题频频，管理者总是要疲于处理问题，更要命的是同样的问题常常重复出现； 6、对下属的工作总是不满意，认为“与其交给他们做还不如自己做省心”； 7、有能力的人浑身是刺，忠心耿耿的部属却能力平平，如何平衡与管理； 8、尽管尽心尽力，辛辛苦苦，还是难于得到领导和下属的认同，感觉“忙、乱、烦、累”； ………………