适用对象:
销售经理/主任、销售代表、客户服务经理/主任、市场经理/主任/代表等
课程目标:
了解熟悉不同类型客户的业务运营模式;了解不同的思维模式,调整自己适应客户沟通风格;熟练掌握开场白、提问、倾听等沟通技巧,与客户建立信任的合作关系;能够了解并创建客户需求并以客户的标准评价成功;掌握利用产品和服务能给客户带来的利益来说服客户 ;熟练运用利润的故事和故事版与客户达成一致并有效处理客户异议 ;了解如何通过加强联合执行计划、执行标准和评估保障成功执行
课程背景:
在销售管理中引入世界著名的HBDI“全脑优势思维模型”,将销售/客户管理的过程按照全脑思维的四种模式进行设计,每个阶段的重点工作用不同的思维优势进行有效整合,使销售/管理人员充分发挥自己的优势,并利用全脑思维模式提升销售绩效和客户满意度。课程亮点:了解自己的思维优势和客户的思维习惯,有针对性地进行开展销售会谈;掌握全新的销售/客户管理流程及有效方法;学习使用世界10强企业销售/客户管理的方法和工具(表)。
课程对象:
销售经理/主任、销售代表、客户服务经理/主任、市场经理/主任/代表等
课程目标:
•了解熟悉不同类型客户的业务运营模式
•了解不同的思维模式,调整自己适应客户沟通风格
•熟练掌握开场白、提问、倾听等沟通技巧,与客户建立信任的合作关系
•能够了解并创建客户需求并以客户的标准评价成功
•掌握利用产品和服务能给客户带来的利益来说服客户
•熟练运用利润的故事和故事版与客户达成一致并有效处理客户异议
•了解如何通过加强联合执行计划、执行标准和评估保障成功执行
课程大纲:
第一章:了解客户的业务模式
1.不同类型客户的特点
2.客户的业务模式
3.客户的战略
第二章:客户的思维模式与沟通风格
1.四种不同风格的思维模式
2.客户思维模式判断
3.不同思维模式的优劣
4.调整适应不同的沟通模式
5.全脑漫游及沟通练习
第三章:与客户有效沟通
1.开场白
2.提问(漏斗式)
3.倾听
4.建立信任的客户关系
第四章:创建客户需求
1.创建机遇
2.客户的评估标准
3.找出解决方案
第五章:与客户达成一致
1.产品及服务的特征与利益
2.有说服力的演示结构
3.利润的故事
4.故事版
5.处理客户异议
6.综合演练
第六章:联合执行与评估
1.联合执行计划
2.执行标准
3.执行评估
HBDI全脑领导力专家
HBDI国际认证高级培训师/高级测评师(Level I & II)
可口可乐大学首席商务领导力培训师
可口可乐中国实业集团领导力发展部经理
武田制药北亚区学习发展部负责人
瑞士马利克 (上海) 咨询有限公司高级顾问/高级培训师
亚洲管理学院领导力课程Master培训师
安迪曼 (OnDemand)大学高级培训师
美国GP-Strategy国际顾问公司高级顾问/培训师
香港得信咨询公司(亚洲十佳)顾问/培训师
中国培训网/中国讲师网/中华讲师网等签约培训师
2015.9—2018.9上海祈智管理咨询有限公司总经理/首席顾问
2014.6—2015.9自由讲师
2013.2—2014.6武田制药北亚区学习发展部负责人
2012.8—2012.12瑞士马利克 (上海) 咨询有限公司高级顾问/高级培训师
2008.6—2011.12 可口可乐大学学习与发展经理
2006.2—2008.5 可口可乐中国实业集团领导力发展部经理
2002.2—2006.2 可口可乐中国实业销售策略规划地区经理(CSS)
2003.7—2004.12 大连可口可乐公司大区销售经理(借调)
2001.1—2002.1 TCL集团白家电事业部全国市场部区域市场经理
1999.1—2000.12 金佰利(中国)大区通路促销主管
1995.12—1998.12 郑州太古可口可乐公司市场部专员
1993.9—1995.11 郑州服装总厂出口经理
1986.7—1993.8 郑州大学工学院教师