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王荣民

职工激励培训计划——销售技巧

王荣民 /

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课程目标

通过本课程的培训,使学员掌握以下销售技能:   掌握寻找潜在客户的流程和技巧   掌握电话营销的基本技能   掌握销售拜访的基本程序和礼仪   运用启发性的问题和客户沟通   找出并确认客户的需求,交易过程中的结果和收获   以促进销售进程的方式来妥善处理客户的异议   如何培养忠诚客户,让客户成为你的业务员

课程大纲

课程大纲:

一、收集信息,找到客户
1、谁是我们的准客户
2、收集信息的方法
3、如何追踪、锁定准客户
4、了解并强化顾客购买愿望的技巧

二、电话销售技巧
1、接听、拨打电话的基本技巧和程序
2、接听、拨打电话的基本技巧
3、接听和拨打电话的程序
4、转达电话的技巧
5、应对特殊事件的技巧

三、销售拜访
1、开场的重要意义
2、如何应对拒绝客户
3、如何规划一个好的开场
4、做好开场的关键行为与步骤
5、如何应对拜访中遇到的异议

四、接近客户的技巧
1、如何使用接近语言
2、接近客户的技巧
3、面对接待员、秘书的技巧
4、如何透过肢体语言看客户
5、会见关键人士的技巧

五、缔结的技巧
1、好的销售演说应具备什么要素
2、销售演说中的重要概念
3、销售演说的关键行为和步骤
4、小练习:公司产品演说实例

六、价格谈判技巧
1、一方要求降价否则拒绝采购怎么办
2、幅度价格报价法剖析
3、双赢谈判核心:如何创造剩余价值如何突破僵局
4、让步策略与议价模型
5、蚕食策略与谈判博弈游戏
6、如何不断的创造筹码

七、维持客户关系处理客户的异议
1、客户关系维系的重要性
2、客户维系中的有效行为
3、个人改进计划
4、客户常有的异议分析
5、处理客户异议的关键技巧和行为

八、如何让客户作满意口碑的传播
1、如何作客户满意度的提升
2、如何应对不满意的客户
3、客户口碑传递的规律
4、口碑传播的特点
5、如何让客户变成我们的业务员
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