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李禹成

企业精英全面激励

李禹成 / 国家创新人才训练模式开发小组  组长

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课程目标

提升激励方法与技巧

课程大纲

**部分  怎样快速适应多变的新世纪企业环境
引言:在21世纪多变的企业环境中,如何让自己变得更优秀?如何让自己发挥出更大的绩效?如何让自己各方面的优势得以更好发挥?
以结果为取向,是企业的生命线
要具备的心态:只为成功找方法,不为失败找借口
一流人才找方法,末流“人裁”找借口
企业强调执行力:业绩说话,行动创造结果;只重功劳,不重苦劳
第二部分:引爆心力成功学
引言:成功的定义:成功=目标其他都是这句话的注解,激发欲望和梦想会让你寻找到成功的目标,不要被失败击倒,不管你已失败多少次,只要想一想过去不等于未来,你会觉得再试一次,就有希望成功,其实世上没有失败,只是暂时停止成功罢了。
信念的力量
让你的事业和你的梦想结合起来
成功是因为你的态度
培养像火一般强烈的欲望
巅峰的状态创造巅峰的成就
成功者突破自我设限
第三部分:如何战胜问题带给我们的恐惧
引言:在遇到问题后人们都会觉得害怕,面对问题大多数人缺乏自信,不认为自己能想出办法解决问题,他们只是停留在对问题的恐惧上。要找到方法,首先要打破恐惧。
问题不可怕,唯一恐惧的是恐惧本身
想办法才会有办法
你是“想要”还是“一定要”
如何建立超强无比的自信:“我不行”改为“我能行”
如何分解问题和压力
把问题转化成机遇:“没问题”才是“大问题”;
第四部分:找到方法:让问题迎刃而解
引言:问题解决还需要实际的解决方法,拥有好的方法,将为你创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的
自信。
分析问题:到底什么是问题?发现关键的问题。
原因分析:找出可能的原因与机会
解决问题的几种思路
解决问题的工具
解决问题的步
第五部分:强力沟通
引言:沟通无处不在,沟通的工作像开锁。你得像熟练的锁匠一样思索,找出别人的思路,然后才能开启他心智宝库的密码数字。在思索时,你要搜索以前没看到的,倾听以前没听过的,追问你以前不知何从问起的问题。
沟通的障碍
与客户高效沟通的步骤及技巧
不同人际风格的沟通
 
 
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