**讲 铝业企业员工职业化素质培养
本讲主题：社会在发展、时代在变化，作为一名员工，自身位置和价值在哪里？应该具备什么样的职业化素质？这些素质特点如何培养？
本讲内容：
1. 职业是什么？
2. 随着社会的发展，职业有哪些变化？
3. 如何提高员工的安全责任心？
4. 如何提高员工消除安全隐患的主动性？
5. 如何提高领会和贯彻上级下达的安全要求？
讨论：在工作过程中，哪些行为或者做法属于“只割自己箭”的情况？有哪些地方可以“再多跨出一步”？提高安全性。
第二讲 铝业公司安全教育培训
本讲主题：铝业公司是一个特殊的工作场所，安全隐患多，如果消除安全隐患，减少安全事故，是本讲的主要内容。
本讲内容：
1. 铝业公司的工作环境及危险因素识别；
2. 掌握本岗位安全职责、操作技能及强制性标准；
3. 应掌握的应急处置的知识和技能；
4. 安全设备实施、个人防护用品的使用和维护；
5. 安全操作规程和规章制度；
6. 预防事故及职业危害的措施及应注意的安全事项；
讨论：安全作业一整天
沟通能力提升游戏：测测我是谁？游戏目的：提高上下级之间的沟通效果。
第三讲 关注细节、安全执行
本讲主题：中国人对工作的要求习惯于差不多，认为这件事情我做了就结束了，而不是严格要求自己，关注细节，安全源于细节。如何关注细节，提高执行力？是本讲的重点内容。
本讲内容：
1. 工作品质提升的五面镜子；
2. 望远镜——如何在工作中，多跨出一步，形成相互支援系统，形成系统安全；
3. 放大镜——如何关注细节，提高安全性；
4. 后视镜——如何做好工作检查与反馈？
5. 多棱镜——学会全局意识和系统思考的方法以解决安全隐患
6. 平面镜——如何设计工作标准，并充分运用工作标准，提高安全标准
7. 提升工作品质的基础——如何让员工快乐工作？
讨论：在工作中，你要擦亮哪面镜子？应该怎么做？
