在企业面对同质与差异、传统与创新的竞争格局时，对企业中高层管理者的系统思维、战略落地能力等提出更高的要求，肩负重任的中高层管理者必须具备更加全面的基于战略目标的经营和管理能力。如何帮助中高层管理者提升这一能力呢？《商战---企业全面运营管理沙盘模拟》课程是专为国内企业的中高层管理者设计，其目的是为企业中高级管理人员提供关于全面经营管理能力方面的模拟训练, 以帮助中高层经理人员开拓战略眼光，掌握组织协同等核心战略落地的能力。 本课程通过沙盘上展示出企业运营的基本模式，并采用国内职能制分工的模式，模拟企业各职能部门间的合作、分工，最终达成相关的财务指标。在本课程中，所有的经营指标均由实物代表，所以，参加者能够清晰地观察到每一步执行细节对于企业经营对结果的影响，并通过财务报表及时了解到企业运营的实际状况。

提升中高层管理者的大局观 提升中高层管理者横向看问题的能力 全面提升中高层管理人员的运营水平 提升对战略知识的运用能力 提升中高层管理者的财务认知能力 提升决策者信息分析与决策能力

**单元：如果重来一次？

l 各公司经营业绩评比

l 成功或失败的原因是什么？

l 重来一次会做哪些改善？

l 各公司研讨：从市场情况的角度看运营

l 各公司研讨：从战略目标的角度看运营

l 各公司研讨：从竞争过程的角度看运营

l 各公司研讨：从财务结果的角度看运营

l 各公司研讨：从协同结果的角度看运营

第二单元：什么是战略？

l 领先者战略

l 跟随者战略

l 差异化战略

l 一体化战略

l 小组讨论:影响战略选择的因素有哪些？

第三单元：战略落地的六个降落伞

l 目标分解

目标分解的原则

目标分解的空间与时间分解法

l 战术制定

策略选择与目标实现

产品寿命周期与营销策略选择

4C与4P营销

l 推进计划

计划的核心五要素

l 资源预算

l 过程管控

方向管控

标准管控

费用管控

绩效管控

执行管控

l 协同配合

“功夫在诗外”的启示

组织和岗位是支撑战略实现的保证

职能的分工与协作

纵向决定专业，横向决定高度

第四单元：课程回顾与答疑