1、沙盘模拟是一种通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。 2、《达芬奇密码》沙盘模拟课程是管理沟通类的经典体验式培训课程； 3、目前，《达芬奇密码》沙盘模拟课程已被广泛运用在管理沟通课程方面的学习上； 4、据反馈统计，95%的参与者认为《达芬奇密码》能够帮助自己发现管理沟通的实质，提高管理沟通的实际效果。

1、促进团队明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈 2、掌握人际沟通与管理沟通的差异 3、掌握影响沟通后行为驱动的因素 4、提升管理人员日常管理沟通的效率和效果

l 如果重来一次，会做哪些改善？

l 什么是沟通？

l 管理沟通与人际沟通有什么区别？

沟通两个层次：达成共识和行为驱动

l 是什么影响了沟通的结果？

立场是让沟通产生行为的前提

目标是让沟通产生行为的基础

利益是让沟通产生行为的根本

激励是让沟通产生行为的催化剂

情感是让沟通产生行为的保证

l 如何与不同性格的人员进行沟通

老虎型性格的特点和沟通策略

孔雀型性格的特点和沟通策略

熊猫型性格的特点和沟通策略

猫头鹰型性格的特点和沟通策略

变色龙型性格的特点和沟通策略