为了更好的培养银行内部培训师课程开发与设计的能力，根据银行业务发展的需要来设计符合银行实际的培训课程,通过内部培训师更快更好的传递企业文化、专业知识和通用技巧，我们将会根据银行实际情况对内部培训师进行课程开发设计的整套培训，使内部培训师掌握了解课程需求、明确课程目标、展开课程设计、进行培训实施和完成培训评估等基本技能的训练，为内部培训师们提供坚实的培训基本功并提高内部培训师培训和课程开发能力。本课程系统全面地传授内部培训师在课程开发和培训方面应具备的培训理念、方法技巧、活动设计、实施培训、培训效果评估等。

了解银行内训师工作职责 熟悉银行内训师基本要求 实践银行内训师工作流程 专业组织培训与讲授课程 培训后课程评估跟进管理

课程大纲/要点：

一、开场破冰：如何介绍你的朋友（1分钟互相介绍）  

二、银行内部培训师角色定位      

三、成功的培训师需要具备的要素

四、如何了解真实的培训需求明确培训目标      

五、培训课程设计与开发    

六、培训方法的运用-开场破冰六种方式                

七、培训课程设计学员成果展现        

八、课程开发培训课程总结