课程大纲
**单元 股权激励概述
什么是股权激励
股权激励的原理
股权激励的作用
股权激励利弊分析
【案例分析】安然事件
第二单元 股权激励的10种主要模式
股票期权模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】安泰科技（000969）
限制性股票模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】中兴通讯（000063）
业绩股票模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】福地科技（000828）
虚拟股票模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】上海贝岭（600171）
武汉模式/ 延期支付模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】武汉中商（000785）
虚拟股票期权模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】新湖创业（600840）
股票增值权模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】招商银行（600036）
帐面价值增值权模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】九源网络
员工持股计划模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】浦东大众
管理层收购模式
Ø 模式介绍
Ø 优缺点分析
Ø 适用范围
【案例分析】联想MBO
第三单元 股权激励10D模型
股权激励10D模型
股权激励10大要素
Ø 定目的
Ø 定对象
Ø 定模式
Ø 定数量
Ø 定价格
Ø 定时间
Ø 定载体
Ø 定来源
Ø 定条件
Ø 定机制
【案例分析】中兴通讯(000063.SZ）限制性股票激励计划
第四单元 股权激励方案设计与实施
股权激励模式的选择
Ø 上市公司常用模式
Ø 非上市公司常用模式
方案设计应遵循的5项原则
Ø 公平性
Ø 竞争性
Ø 完整性
Ø 科学性
Ø 操作性
10D模型在方案设计中的应用
Ø 如何确定目的
Ø 如何确定对象
Ø 如何确定模式
Ø 如何确定数量
Ø 如何确定价格
Ø 如何确定时间
Ø 如何确定载体
Ø 如何确定来源
Ø 如何确定条件
Ø 如何确定机制
【案例分析】招商银行（600036.SH）股票增值权激励计划
股权激励计划的实施步骤
Ø 上市公司实施步骤
Ø 非上市公司实施步骤
股权激励计划的调整与完善
Ø 业绩指标修订
Ø 资金来源修订
Ø 激励对象修订
Ø 股份数量修订
Ø 激励模式修订
【案例分析】金宇生物（600201.SH）调整2017年度限制性股票股权激励计划
第五单元 国有控股混改企业股权激励之特别规定
试点条件
激励对象
资金来源
股份来源
入股价格
持股比例
股权结构
持股方式
股权流转
方案制定
审批备案
【案例分析】兴业证券（601377.SH）加入国企混改行列，实施员工持股计划草案
第六单元 股权激励对利润、税收及资本运作的影响
股份激励方式对利润的影响
股权激励对税收的影响
对新三板挂牌的影响及其解决办法
对企业上市的影响及其解决办法
【案例分析】新三板仁会生物（830931）的股票期权激励计划
【案例分析】拟上市企业上海天马微电子有限公司股票期权激励计划
第七单元 股权激励的有效运行
财务规范与税收问题
信息披露问题
分红管理问题
长效激励机制问题
完善公司治理问题
老板角色转变问题
【学员讨论】如何保障你公司的股权激励方案的有效运行？
第八单元 股权激励风险识别与防范
股权激励6大风险点
股权激励5大风险防范措施
【案例分析】天夏智慧（000662.SZ）终止限制性股票激励计划
