1、熟悉安全法规中生产经营单位和职工的权利和义务； 2、了解安全事故产生的原因； 3、了解人员的心理因素与安全事故的关联性； 4、了解极易造成事故的20种不良心理； 5、掌握建立健康安全心理的方法和思路。

引言：安全为了谁？

一、安全生产法的方针和核心要点

1、 安全生产方针；

2、 安全管理机制；

3、 生产经营单位的权利与义务；

4、 职工的权利与义务。

二、事故致因理论分析

1、 人的不安全行为

2、 物的不安全状态

3、 管理的缺陷

4、 安全事故发生前、发生时和发生后人员心理状态的剖析

5、 安全激励理论(马斯洛的需要层次论 双因素理论)

三、员工的心理因素与事故关联性

1、 性格

2、 能力

3、 动机

4、 情绪

5、 意志

四、 极易造成事故的20种不安全心理因素分析与解读

1、 麻痹心理

2、 侥幸心理

3、 惰性心理

4、 经验心理

5、 盲目自信心理

6、 冒险蛮干心理

7、 轻视心理

8、 应付心理

9、 突击心理

10、 烦躁心理

11、 逆反心理

12、 包庇心理

13、 义气心理

14、 涣散心理

15、 专权心理

16、 盲目从众心理

17、 不良习惯心理

18、 疲劳心理

19、 不良品德心理

20、 拜金心理

五、建立健康安全心理的思路和方法

1、 教育培训（意识、技能）

2、 环境的改善

3、 人际关系的改善

4、 安全文化氛围的塑造

5、 做有感领导

6、 和谐家庭的建设

备注：以上内容在讲解过程中，会结合电力行业相关事故案例进行剖析