课程背景：

在中国，每年因各类安全事故伤亡的人数已经相当于一场灾难性的战争，引起的人员伤亡和经济损失，比地震、水灾等不可抗力灾难造成的人员伤亡总和及经济损失还大得多。自然灾害的损失每年约1500亿元，而事故造成的损失达到2500亿元。另外，据统计，一年内因安全事故判刑的就有上千人之多。

而每个安全事故的背后，隐藏的是10000起不安全行为方式，3000起被忽视的隐患，300起可记录的隐患，30起严重违章。

安全事故是可以避免的，其秘诀就是消灭违章，消灭隐患，消灭不安全行为方式，而要消灭事故冰山下的违章、隐患、不安全行为不是一项简单的工作，而是涉及制度文化、企业管理、基层执行等各个层面，涉及公司各个部门各级员工的系统工程。

“安全** 预防为主 综合治理”，是党和政府安全生产的基本方针；环境安全、生产安全也是国家对各地方政府和企业的红色底线。尤其是当今化工、机械、矿业、冶炼等行业尤其应该坚决、认真、扎实的执行，没有安全就没有生产，就没有经济效益，就谈不上企业的振兴、发展，就难以在国际市场竞争中生存。

由此可见全面安全生产管理的重要性，本次培训，贺鹏举老师将根据冶炼企业安全生产管理工具与公司发生的经典安全案例的相关知识和观察力原则，针对本企业安全系统、常见违章、分级管控、危险源辨识、应急预案系统、现场目视管理等进行系统和规范的培训。

本次培训课程，将利用集中授课、情景模拟、分组讨论、视频学习、工具操作指导和经典案例分析等多种培训形式，与传统单调的授课模式区别开来，充分调动学员的学习积极性和培训气氛，开启听课学员学习感官系统，以利于学员消化、实践，确保培训效果的有效化、持久化，做到确保企业的人身安全、财产安全、环境安全、设备安全、食品安全、化学品安全和特殊作业安全，全面反习惯性违章等，整体提升安全意识、安全防范、危险源辨别、应急流程和企业安规管理标准。

课程收益：

本课程以冶炼钢材厂零事故全面安全生产为主体架构，以公司安全管理过程中的实际为出发点，以学员掌握、实用为目标，使学员较为系统对安全管理工具、反习惯性违章、危险源辨别、分级管控、应急预案、本司安规标准管理、特殊作业和职业健康、现场目视化管理全面学习和掌握，并对冶炼行为经典案例事故分析认知，理解并掌握安全生产管理工具的使用技巧，做到真正的学有可用，学有所悟，学有所成，学有所思；提升参训学员全面安全管理能力、现场目视化管理能力和水平。

**冶炼钢材企业经典案例分析，提高对安全生产管理本质的认识；

掌握国家安全管理相关的法律法规

掌握企业生产安全管理各职能各部门安全管理职责

掌握生产现场危险源的辨识和风险值的评估；

掌握应急预案和安全风险防范措施；

熟练运用安全管理工具（JSA、KYT、手指口唱法、行为安全观察法、ABC分析法）；

掌握安全隐患排查技巧和现场安全巡视技巧；

掌握现场目视化管理；

掌握安全分级管控技巧；

掌握冶炼行业职业健康防范和相关应急措施。

授课风格：

丰富性与实用性：针对课程知识点，既有广度又有深度，案例来源于企业的实际工作和对冶炼行业培训经验，具有很强的实用性。

逻辑性与幽默感：**大量公司案例进行逻辑分析，得出结论；语言幽默，强调参与和乐趣，让学员在兴趣中领悟安全管理工具和安全心理行为管理。

创造性与干货型：课程讲究干货，让学员**学习，自己加以感悟，做到学习、深化再上一个台阶。

课程大纲：

**单元：冶炼行业经典案例导入

炼钢厂安全事故反思篇一：事故时间：2014年4月14日00：39左右；事故地点：连铸作业区3#连铸机三……

炼钢厂安全事故反思篇二：现场触电事故反思

炼钢厂安全事故反思篇三：南昌长力公司“1.7”机械伤害事故

炼钢厂安全事故反思篇四：湘钢炼铁厂“1.8”灼烫事故

炼钢厂安全事故反思篇五： 重庆钢铁股份有限公司炼钢厂“2.21”转炉炉内喷溅灼伤事故

炼钢厂安全事故反思篇六：昆明钢铁控股有限公司凉亭轧钢厂“1.17”高处坠落事故

炼钢厂安全事故反思篇七：本公司近两个月经典安全案例

员工常见习惯性违章事故分析

第二单元：企业安全管理有关的法律法规

目前全国安全生产状况分析

未来安全管理的趋势与发展

国家安全相关法律、法规、标准的要求

《宪法》对安全的要求

《安全生产法》、《职业病防治法》对企业的要求

涵盖有安全生产内容的法律。如：《劳动法》，《建筑法》，《工会法》等。

安全生产行政法规如：《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，《危险化学品安全管理条例》，《安全生产许可证条例》等

地方性安全生产法规

安全生产标准

设计规范类；

安全生产设备、工具类；

生产工艺安全卫生类

防护用品类。

案例分析：冶炼钢材行业安全管理特点

第三单元：《安全生产法》的十二项规定

安全生产管理的方针

生产经营单位安全生产责任制度

生产经营单位主要负责人的安全责任

工会在安全生产工作中的地位和权利

各级人民政府的安全生产职责

安全生产综合监管部门与专项监管部门的职责分工

安全生产中介机构的规定

产安全事故责任追究

安全生产标准

安全生产宣传教育

安全生产科技进步

安全生产奖励

第四单元：应急预案和安全风险防范

防患于未然的必有措施

安全风险评价定位管理

安全隐患排查跟踪管理

安全风险评估与事故隐患跟踪

安全、隐患、事故概念辨析与关系梳理

安全风险点分析与定位

安全风险系数与等级分析

隐患排查、登记、定量、定岗与跟踪管理

安全事故的主因是违章

零违章与零事故的关系

高水平安全管理的事故定义

违章行为原因分析及治理思路

违章行为的在意识、潜意识、无意识心理原因

零违章的管理控制方法和标准

常见违章行为表现与防范

案例分析

重庆钢铁股份有限公司炼铁厂“1.19”煤气中毒事故

炼钢厂员工现场不戴防护工具

炼钢厂晚班员工睡觉不安全行为

新入职员工实操培训操作不规范，意外致人死亡

第五单元：基于危险源的安全管理

危险源概论

危险源定义与基本特征

危险源的种类

危险源的四个方面

危险源与相关概念的关系

轨迹交叉理论模型

海因里希因果链理论

案例分析：海因里希因果链案例

危险源识别方法

识别危险源应考虑的因素

识别危险源的要素

危险源识别的流程

危险源识别的具体方法

危险源辩识的原则

遵守/选取原则

危险源辩识的六大因素

物理性危害因素

化学性危害因素

生物性危害因素

生理与心理危害因素

行为性危害因素

其它危害因素

案例分析：炼钢厂危害因素案例事故分析

危险源辨别、风险评估演练 老师对各小组点评

第六单元：炼钢厂安全生产管理工具实战应用

JSA（工作安全分析法）实战操作

分解工作步骤

认识每一步骤的危害

分析评估风险

确定控制措施

与员工沟通JSA的结果

跟踪和审查JSA

现场演练 老师对小组点评

行为安全观察方法

行为安全的定义

ABC分析法

识别关键行为

行为安全检查的开展

沟通与交谈

现场演练 老师对小组点评

“手指口唱”法

KYT预知训练

KYT定义

指差确认运用

KYT四步法—观察/考虑/评价/决定

现场演练 老师对小组点评

炼钢厂安全检查表分析法（SCL）

安全检查表编制的依据

安全检查表编制分析要求

安全检查表分析步骤

安全风险评估

国内外经验启发

美国经验：柏克德公司

日本经验：手指口述法

德国经验：VEAG公司

第七单元：杜绝违章心理---反习惯性违章

案例导入

唐山钢铁股份有限公司二钢轧厂机械伤害事故

杭州钢铁集团公司维检中心电炉作业区起重伤害事故

炼钢厂3.10挫伤事故

深刻认识“安全**，预防为主”方针的真谛

不同岗位安全意识与职责，思想上熟悉安全规章制度

充分认识安全意识的重要性

安全是身心健康、家庭美满、企业安身、社会和谐的共同基础

安全意识指导人的思想，决定人的行为

安全意识是尊重生命价值的体现

安全意识是对家人、企业、社会负责的体现

内心世界与安全行为的关系

事故倾向与“心理素质”

事故倾向理论

事故倾向性

易出事故者的四高三低特征

四高：高敏感性、高幻想性、高忧虑性、高紧张性

三低：低稳定性、低有恒性、低自率性

心理行为表现

紧张困饶

缺乏耐性

心神不定

事故倾向性的几种性格

炼钢厂安全生产中常见的违章心理

主动型违章心理——明知故犯型

取巧心理的典型行为

冒险心理的典型行为

逆反心理的典型行为

非主动型违章心理——非主观故意型

散漫心理的主要表现

草率心理的典型行为

从众心理的典型行为

慌乱心理的主要表现

经典案例分析

请各小组接合本公司习惯性违章案例分析

第八单元：分级管控体系管理

风险责任人划分、职责

风险控制措施

设备的使用、点检与保养

危险源控制措施

编制风险控制措施计划

各科、车间、岗位危险源辨别及管控措施、标准

各科、车间、岗位危险源辨别与风险控制表

选择控制时考虑因素

强化安全风险管控

案例分析：某炼钢厂安全生产风险分级管控体系实施指南

第九单元：现场安全监护管理

现场监护的要求

不可发生“三违”

现场施工做到“四不伤害”

现场监护人做到“四懂/四会”

施工现场必须做到“三同时”和“安全标识”

安全监护员对现场施工项目文明施工的要求