 创造一个互相紧扣、有承诺及目标，感恩、欣赏的团队；  用NLP六个理解层次让受训学员突破环境的障碍，找到内在的力量和动力  在潜意识层面确认自己的成功身份  增加内在的吸引能量，吸引优质的增员对象  学会NLP迅速亲和的能力  培养对人的好奇与兴趣  教导最先进的增员理念与技术

课程纲要	课程内容	课程收益	备注
课程导入		l
课程导入	分组与小组文化	l         打开心门
承诺	小组承诺	l         看到结果与承诺的程度紧密相关性 l         看到自己过往对承诺破坏的模式 l         建立新的承诺信念
NLP介绍与前提假设	1、没有两个人是一样的 2、地图不是实际的疆域 3、有选择就是有能力 4、有效果比有道理更重要 5、每个人都拥有成功快乐的资源 6、重复旧的做法，只会得到旧的结果	让学员建立新的成功信念
倾听内心的声音	l         心理游戏：	l         明白生命中真正要的是什么，找到生命的原动力 l         珍惜应该珍惜的，发现应该发现的。
呈现真实的自己	l         你是谁的秘密 l         你的身份定位
自我身份确认：活动	找到自己的身份确认并过关	l         在生命的第五个层次—身份层次进行重复正面信念，进入潜意识深处。 l         输入生命中的正面能量，激发成功的强烈意愿。
增员的信念与意愿	1、  主管增员的理由 2、  天堂地狱的指标
增员的能力层面	1、建立亲和的能力 2、建立同理心的能力 3、了解人的能力 4、教练式增员四步曲 5、教练工具：生命轮圈	l         教会一套先进的话术 l         教会一套教练工具《生命轮圈》
增员的行为层面	1、  每日的工作模式 2、  成功增员的七大诀窍	l
增员的环境层面	1、  如何创造环境 2、  动力窗口	l
增员目标设定	增员目标设定 运用理解层次、时间线和催眠轻松实现目标