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李天

连锁企业危机管理与经营创新

李天 /

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课程目标

1、市场疲软的经济环境下如何树立危机意识 2、市场不景气的情况下如何进行创新营销 3、市场不景气的情况下如何开源节流、增收节支 4、提升鞋企管理与营销人员的创新能力 5、掌握一些科学的工作方法与思维方法

课程大纲

**部分:企业危机的基础知识
一、危机概述
1、何为危机
2、危机类型
3、危机=危+机
4、危机成因
5、当今危情
6、潜在危机
 
二、常见企业危机类型:
1、全局危机、
2、交易危机、
3、购并危机、
4、管理危机、
5、公关危机、
6、营销风险危机、
7、HR危机
8、资金危机
 
三、危机常识
1、危机规律
2、危机意识
3、危机识别
4、危机防范
5、应急预案
6、危机演练
小组讨论:我们企业面临的大危机是什么?
 
第二部分:连锁企业危机管理
一、危机特性
1、危机典型特性:突发性、广泛性、破坏性、紧急性、扩散性
2、危机发展阶段:潜伏期、爆发期、扩散期、消失期
 
二、危机管理
1、危机管理特性
2、危机识别预防
3、培育危机意识
4、危机管理的6F原则
5、危机管理流程
6、危机应对预案体系建设
典型案例分析:略
 
三、危机沟通
1、危机沟通意义
2、信息发布原则
3、五类危机沟通:组织内部沟通、 媒体和公众沟通、消费者沟通、利益相关者沟通、政府和知名机构沟通
案例部分: 危机管理经典案例、危机沟通经典案例、危机的十二句忠告
 
第三部分:连锁企业价值创新的基本概念
一、头脑风暴法介绍,提问:什么是创新?
**讨论达到以下目的,一是**讨论后,一起总结出一个价值创新的概念,二是**讨论让大家掌握与了解一些创新的方法与思路。
 
二、心理定势的重要作用          
1、什么是心理定势
2、心理定势的积极作用
3、心理定势的消极作用
 
三、连锁企业价值创新的定义
1、定义:案例:岚威插座(有产品发明,没有价值创新)
2、价值创新概念包含的要素
3、创新意味着将想法变成商业价值
案例:电视机发明与创新
课间游戏:交叉手指
 
第四部分:关于连锁企业价值创新的理论体系
一、连锁企业价值创新与价值的关系
案例:微软公司研发了**个视窗95操作系统
1、“需求链”分析模型(价值创新的源泉)
2、构建“完整营销体系”(价值创新的发力点)
3、打造“全面市场竞争能力” (价值创新环节与结果)
 
二、连锁企业价值创新的源泉:需求是价值创新的源泉
 
三、连锁企业价值创新的本质
1、本质
案例:沃尔玛
2、产品创新要考虑市场需求
3、从企业战略分析
实战演练:连锁企业模拟创新演练
 
第五部分:价值创新的重要意义与重点
讨论:你们目前创新中的大困惑?你们认为应该采取什么措施?
一、价值创新的意义
1、为什么要进行价值创新—杯子外面的世界,要么创新,要么死亡。
2、不是每一个企业都明白,特别是诸多企业知道价值创新的重要性,一方面不知道如何创新,另一方面,现在日子还过得去,就今朝有酒今朝醉.
3、企业寿命
4、关键词:创新——企业生命的本源!
5、企业不败的秘密在哪里?目光远大 勇于创新!一份令人吃惊的调研报告
6、发生在我们身边的营销失败案例。
7、现代企业的经济增长点
8、成功企业的基本特征
9、企业创新成功的标志,企业的“九段三十六级”
 
二、价值创新中思考的问题
问题1:你想要什么?--目标
问题2:你凭什么?--核心竞争力
问题3:你有什么?--优势
问题4:你缺什么?--劣势
问题的关键:你要干些什么?--方法与步骤
 
三、创新与连锁企业战略的关系
1、创新与连锁企业战略的关系
2、创新是战略与目标的需要
 
四、连锁企业价值创新的现状分析
1、连锁企业创新能力分析
过去:你是怎样成功或者失败的?
今天:你的现状又如何?
明天:你准备走到那里?
2、关键词:
建立健全你的创新系统!
3、连锁企业价值创新现状分析
 
五、连锁企业价值创新源于危机感
1、创新源于连锁企业的危机感
2、连锁企业创新的思考路径
3、关键词:创新机制老化—连锁企业生命的终结!
4、缺乏创新意识的危机
5、关键词:人无远虑、必有近忧!
6、无危机意识的危机。
7、关键词:大的危机源于没有危机感!
8、消除危机感的核心:制造危机,变革与创新,建立危机神经系统
 
第六部分:连锁企业价值创新的类型与内容
一、连锁企业价值创新类型概述
1、连锁企业价值创新的变化趋势
2、关键词:价值创新!
3、价值创新的思维与行动逻辑
4、价值创新的三个层次
5、价值创新的三种境界
6、企业不同阶段的创新
 
二、观念与文化的创新
1、连锁企业的五大困惑
2、连锁企业的发展思路——要迅速转变观念
3、连锁企业原始经营观
4、连锁企业品牌与模式经营关联观念
5、连锁企业痛苦的选择
 
三、价值创新的类型
1、产品与服务的创新
2、品牌与传播的创新
3、渠道与商业模式的创新
4、资源组合创新
5、管理创新
 
第七部分:价值创新的五大守则
一、守则一:重要需求
二、守则二:价值创造
三、守则三:创新带头人
四、守则四:创新团队
五、守则五:组织整合
 
第八部分:如何进行价值创新
一、连锁企业价值创新的步骤
二、连锁企业价值创新的方法
三、连锁企业价值创新的工具
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