视频介绍：
第一讲 薪酬设计基本原理与职位评估
第二讲 薪酬福利体系的构成和设计前准备工作
第三讲 企业薪酬福利体系设计的操作方法
第四讲 企业长期激励机制--股份期权制的概念
第五讲 房地产企业股份期权制的操作
第六讲 期权的和出现问题时的处理方法
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