
综合素养培训视频
-
金海峰---中庸和谐之路——天下至诚
内容简介:讲述了何谓中庸?中庸的现代哲学阐释即为“度”——适度,中庸的高境界是“中和”。孔子的“中庸”思想贯彻于事物自身的内在规律、人的思维方式、行为方式等方面,对于当代社会提倡人的身心发展、协调人际关系、治国安邦具有一定的借鉴价值。特别是在当今建设和谐社会的重大主题下详细查看>>
-
金海峰---中庸和谐之路——天下至诚
内容简介:讲述了何谓中庸?中庸的现代哲学阐释即为“度”——适度,中庸的高境界是“中和”。孔子的“中庸”思想贯彻于事物自身的内在规律、人的思维方式、行为方式等方面,对于当代社会提倡人的身心发展、协调人际关系、治国安邦具有一定的借鉴价值。特别是在当今建设和谐社会的重大主题下详细查看>>
-
金海峰---中庸和谐之路——天下至诚
内容简介:讲述了何谓中庸?中庸的现代哲学阐释即为“度”——适度,中庸的高境界是“中和”。孔子的“中庸”思想贯彻于事物自身的内在规律、人的思维方式、行为方式等方面,对于当代社会提倡人的身心发展、协调人际关系、治国安邦具有一定的借鉴价值。特别是在当今建设和谐社会的重大主题下详细查看>>
-
金海峰---中庸和谐之路——天下至诚
内容简介:讲述了何谓中庸?中庸的现代哲学阐释即为“度”——适度,中庸的高境界是“中和”。孔子的“中庸”思想贯彻于事物自身的内在规律、人的思维方式、行为方式等方面,对于当代社会提倡人的身心发展、协调人际关系、治国安邦具有一定的借鉴价值。特别是在当今建设和谐社会的重大主题下详细查看>>
-
金海峰---中庸和谐之路——天下至诚
内容简介:讲述了何谓中庸?中庸的现代哲学阐释即为“度”——适度,中庸的高境界是“中和”。孔子的“中庸”思想贯彻于事物自身的内在规律、人的思维方式、行为方式等方面,对于当代社会提倡人的身心发展、协调人际关系、治国安邦具有一定的借鉴价值。特别是在当今建设和谐社会的重大主题下详细查看>>
-
邢以群---如何打造百年企业—企业高层管理者的超级修炼
内容简介:当企业完成原始积累后,必然会追求进一步的发展,而当企业进入成长期,在企业的经营管理过程中,又会出现许多企业以前所没有遇到过的新问题,这些新问题极大地影响着企业的持续发展。不少企业领导人在企业内部提出了“打造百年企业”或“二次创业”的口号,并相应地采取了各种措施详细查看>>
-
邢以群---如何打造百年企业—企业高层管理者的超级修炼
内容简介:当企业完成原始积累后,必然会追求进一步的发展,而当企业进入成长期,在企业的经营管理过程中,又会出现许多企业以前所没有遇到过的新问题,这些新问题极大地影响着企业的持续发展。不少企业领导人在企业内部提出了“打造百年企业”或“二次创业”的口号,并相应地采取了各种措施详细查看>>
-
邢以群---如何打造百年企业—企业高层管理者的超级修炼
内容简介:当企业完成原始积累后,必然会追求进一步的发展,而当企业进入成长期,在企业的经营管理过程中,又会出现许多企业以前所没有遇到过的新问题,这些新问题极大地影响着企业的持续发展。不少企业领导人在企业内部提出了“打造百年企业”或“二次创业”的口号,并相应地采取了各种措施详细查看>>
-
邢以群---如何打造百年企业—企业高层管理者的超级修炼
内容简介:当企业完成原始积累后,必然会追求进一步的发展,而当企业进入成长期,在企业的经营管理过程中,又会出现许多企业以前所没有遇到过的新问题,这些新问题极大地影响着企业的持续发展。不少企业领导人在企业内部提出了“打造百年企业”或“二次创业”的口号,并相应地采取了各种措施详细查看>>
-
邢以群---如何打造百年企业—企业高层管理者的超级修炼
内容简介:当企业完成原始积累后,必然会追求进一步的发展,而当企业进入成长期,在企业的经营管理过程中,又会出现许多企业以前所没有遇到过的新问题,这些新问题极大地影响着企业的持续发展。不少企业领导人在企业内部提出了“打造百年企业”或“二次创业”的口号,并相应地采取了各种措施详细查看>>
最新内训课
- 陈明丽 | 职场心动力-员工职业生涯成长地图
- 陈明丽 | 职场心动力——阳光心态与情压管理技巧
- 陈明丽 | 职场沟通力提升
- 陈明丽 | 职场心动力-高情商与高效能
- 陈明丽 | 基于问题解决的系统创新五步法
- 陈明丽 | 新任管理者认知、角色转变与能力提升
最新公开课
