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数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团 | 2023-07-07至 2023-07-08 | 4980元 | 讲师团 | 预约报名 |
向华为学习:驱动业务成功的HRBP优秀实践 | 2023-08-25至 2023-08-26 | 4800元 | 预约报名 | |
《HR法务实控研修班》 | 2023-09-22至 2023-09-23 | 3980元 | 讲师团 | 预约报名 |
企业培训体系构建与培训管理班 | 2023-10-17至 2023-10-18 | 5200元 | 田胜波 | 预约报名 |
招生对象:人力资源总监、经理、各模块负责人及骨干人员
课程目标:1、学习借鉴华为HR三支柱、HRBP价值定位和组织设计; 2、了解HRBP的角色模型; 3、掌握华为HRBP的工具与方法; 4、掌握教练式辅导的方法与技巧。
查看更多内容招生对象:企业总经理、企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、纪检部门等相关负责人;律师事务所律师、企业法律顾问;法律从业者等。
课程目标:系统掌握法律结合员工关系处理实操的方法 提升企业劳资纠纷法律风险预判、分析、防范能力
查看更多内容招生对象:人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师
课程目标:1、通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展; 2、通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力; 3、通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具; 4、通过培训能够提升培训管理实务操作能力; 5、通过培训能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力; 6、尤其是能够系统掌握培训需求分析、培训效果评估这两个培训管理的关键领域的工作方法与工具。
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