【课程介绍】

近年来，劳动法律法规政策的持续出台与实施，劳动争议案件的持续递增与爆发，客观上要求企业精打细算，要求用人单位“精细化”管理，要求企业迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，否则企业将无法承受与日俱增的用工成本。如果用人单位依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，那么用人单位必将面临巨大的用工风险与赔偿责任，其管理权 威也必将受到巨大的挑战与严峻的考验！

为此，我们特邀请著名律师霍明亮，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题。

【课程纲要】 

第 一部分 劳动合同法条文分析

一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析

二、规范解除行为和扩大补偿范围相关条文解析

三、设置了知情权和告知义务相关条文解析

四、修订合同必备条款相关条文解析

五、禁止担保和收取押金相关条文解析

六、限制使用试用期相关条文解析

七、限制约定违约金相关条文解析

八、规范培训服务期相关条文解析

九、规范竞业限制相关条文解析

十、明确特殊情况变更的合同状态相关条文解析

十一、规范非全日制用工相关条文解析

十二、集体合同相关条文解析

第二部分 对应条文的新劳动合同法重点案例分析

【师资介绍】

霍明亮    

      知名律师，BTV北京电视台法律专家。毕业于中国政法大学，曾供职于中国政法大学刑事司法学院、国家法官学院和北京汉卓律师事务所，北京市子悦律师事务所，公益法律大讲堂讲师。现任北京市汉卓律师事务所律师民商争议解决部首席律师。具备丰富的司法实践经验，业务精益求精，擅长采取各种灵活的策略和方案。执业以来，在从事法律实务的过程中特别注重理论与实践的结合，在诸多法律领域积累了极其丰富的实践经验。尤以公司法律事务、法律顾问、合同法律风险防控与纠纷解决领域见长。曾办理过大量国内及涉外民商事疑难案件，并担任多家企业的常年法律顾问，为客户提供优质、高效的法律服务，赢得了业界和广大当事人的一致好评。 曾在中央教育频道一套（《请教请教》）、北京电视台（《谁在说》、《锐观察》、《有话就说》、《青年探秘者幕后》等）、湖北卫视（《大王小王》）、内蒙古卫视（《金牌律师团》））等电视栏目的特邀法律、评论专家。