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行政管理实操训练(下)
培训对象: 行政总监、行政经理、办公室主任、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管等其它行政管理人员。
课程目标: 本课程目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为老板的“管家”, 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。
费用说明: 所有的课程和场地费用
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一、行政管理是一个专业的工作要有自己的方法、工具和技巧
1.做好办公室工作的三要素-----脑勤、嘴勤、腿勤;
2.行政管理就是管人(包括管自己)、管事、管时间
二、卓越绩效模型---第四个关键词:管人
1.意愿-----什么是职业化的心态?
案例分享:野田圣子,追求卓越,成功自然相随
2.职责
3.能力----提升能力的三种途径;案例讨论:行政主管职业生涯成功之道
三、行政管理人员的能力素质------管事
1.能力素质模型基本概念与行政管理人员的能力素质模型的特点
2.行政管理人员沟通能力建设----行政人员必备技能
案例实战:如何批评司机王罡
3.公文写作案例:高级秘书何芬的烦恼
实操演练:年终总结
4.PPT写作法则与技巧;实战案例:8步铸就世界级ppt演讲
5.行政管理人员解决问题能力建设----行政管理人员理性思维突破
案例实操:公司10周年庆典
6.行政管理人员绩效管理能力建设---行政管理人员的核心工作
案例实操:如何考核公司秘书
7.行政管理人员制度管理能力建设----行政管理人员必须掌握的核心技能
案例实操:如何拟定管理制度
8.行政管理人员流程管理能力建设----行政管理人员必备技能
案例实操:会议管理流程
9.行为规范建设
案例分享:某电力公司行为规范手册