张继红课程

课程目标：对于新员工而言，通过科学的入职培训，将他们从社会人转变为企业需要的人才，企业可以形成具有持续发展的竞争力，同时也是员工从企业外部融入到企业内部，成为团队一员的过程。新员工通过入职培训，逐渐熟悉、适应企业环境和文化氛围，明确职场责任的含义和具...

课程目标：对于新员工而言，通过科学的入职培训，将他们从社会人转变为企业需要的人才，企业可以形成具有持续发展的竞争力，同时也是员工从企业外部融入到企业内部，成为团队一员的过程。新员工通过入职培训，逐渐熟悉、适应企业环境和文化氛围，明确职场角色转换的客观...

课程目标：通过学习社会主义核心价值观和中国优秀传统文化核心思想，明确“百姓日用即是道”，加强个人道德修养，履行道德义务，从自身做起，从生活抓起，以实际行动践行社会主义核心价值观；实践中既要牢牢把握物质文明的建设，也要加强精神文明的建设；加强社会主义核...

课程目标：对于新员工而言，通过科学的入职培训，将他们从社会人转变为企业需要的人才，企业可以形成具有持续发展的竞争力，同时也是员工从企业外部融入到企业内部，成为团队一员的过程。新员工通过入职培训，逐渐熟悉、适应企业环境和文化氛围，明确职场人际关系处理的...

课程目标：对于新员工而言，通过科学的入职培训，将他们从社会人转变为企业需要的人才，企业可以形成具有持续发展的竞争力，同时也是员工从企业外部融入到企业内部，成为团队一员的过程。新员工通过入职培训，逐渐熟悉、适应企业环境和文化氛围，明确自身角色定位，规划...

课程目标：通过学习中国优秀传统文化核心思想，在实施乡村振兴战略过程中，既要牢牢把握物质文明的建设，也要加强精神文明的建设。在全面脱贫攻坚战过程中，加强社会主义核心价值观和爱国主义教育，妥善处理各种关系，明辨是非，和睦乡里，在新时代民族复兴道路上打下坚...

课程目标："职业化"是现代企业管理中最核心问题，本课程从目前中国企业管理特别是国有企业管理所面临的职业化素质问题入手，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了成为卓越职业人的方法，职业化必须遵循的规则，必须掌握的能力，以及必须努力养成的行为规...

课程目标："职业化"是现代企业管理中最核心问题，本课程从目前中国企业管理特别是国有企业管理所面临的职业化素质问题入手，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了成为卓越职业人的方法，职业化必须遵循的规则，必须掌握的能力，以及必须努力养成的行为规...