彭荣模课程

课程目标：新经理人管理素质提升 管理技能提升...

课程目标：人本领导力提升，领导技能提升。...

课程目标：对管理人员在具体工作中涉及到的最常用、最重要的行为进行职业化规范。本课程重在强化学员在管理过程中的“规范化”，而不是强调管理的“技巧性”与“艺术性”，完全以管理实践操作为着眼点，确保学员懂得管理的规范性决定着职业化的水平，其所学均能直接用于...

课程目标：对管理人员在具体工作中涉及到的最常用、最重要的行为进行职业化规范。本课程重在强化学员在管理过程中的“规范化”，而不是强调管理的“技巧性”与“艺术性”，完全以管理实践操作为着眼点，确保学员懂得管理的规范性决定着职业化的水平，其所学均能直接用于...

课程目标：新经理人管理素质提升 管理技能提升...

课程目标：一、 学习校园招聘的基本流程和组织管理； 　　二、 学习校园宣讲的方法和技巧； 　　三、 学习快速高效筛选简历的技巧 　　四、 学习如何进行笔试与测评； 　　五、 学习如何进行有效的面试提问； 　　六、 学习招聘评估与决...

课程目标：一、 介绍薪酬设计的策略和流程； 　　二、 介绍薪酬设计的方法和工具； 　　三、 介绍薪酬管理的方法与策略。...

课程目标：一、 掌握不同人的天赋领导特质； 　　二、 学习对不同特质的人员采用不同的领导策略； 　　三、 认识成功者的领导特质； 　　四、 掌握如何检视自我的领导风格； 　　五、 掌握如何来改善自我的领导特质。...

课程目标：一、 绩效管理基础与管理模式； 　　二、 BSC与企业目标层层分解； 　　三、 考核对象与考核维度分析； 　　四、 绩效考核指标设计技巧； 　　五、 考核指标评分标准设计； 　　六、 目标跟进与绩效教练； 　　七、 ...