唐惠玲课程

课程目标： 让学员了解售后服务的基础理论 强化学员的服务心态 训练服务技能 了解连锁行业的售后服务现状 了解连锁行业的售后服务问题点从而启发学员找出应对方案...

课程目标：1、掌握心态管理的思路、技能 　 2、掌握调整情绪的方式、技能 　 3、应用全国独家开发的读心术技能、强化学员的人际交往能力 4、引导学员建立知足、感恩、积极的心态、突破自我限制，增强自信与勇气 5、解决员工个人的压力、情绪以及心理...

课程目标：掌握人力资源6大模块管理的新思路 掌握唐老师已经在大集团公司成功应用的人力资源管理新技能、案例...

课程目标：1、让学员了解人力资源工作应该服务业务部门的重要意义 2、强化人力资源部门配合、支持业务部工作的心态 　　　3、掌握如何引导业务部门及时找人力资源部要支持 　　　 掌握如何指导业务部门了解应该找人力资源部要什么支持 　　...

课程目标：1、掌握招聘与面试技巧实战技能、全部讲实实在在的方法及应用 2、掌握招聘时应具备的能力和素质 3、掌握各种人格测评、心理测评工具 4、提高识人和展示企业的各种技能，从而降低招聘风险、吸引人才 5、提高招聘成功率 ...

课程目标：1、了解人力资源工作的要点 2、建立配合人力资源工作的心态 3、掌握部门人力资源管理中需要用到的人力资源专业技能 4、学习在工作中如何配合人力资源部的各项工作 5、更好的管理本部门工作、强化团队管理水...

课程目标：1、掌握如何识别人、用好人才、应用心理学工具强化对员工的管理 　2、掌握应用微表情、微语言如何识别他人 　3、掌握心理学的训练工具、强化自己的注意力、观察力等 　4、掌握心理学的一些测评技巧、及如何应用...

课程目标：1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练； 　　2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用； 3、掌握成人学习的原理及关键要素； 4、掌握突破心理紧张情绪技巧； 5、掌握各种态势语言的灵活运用； ...

课程目标：干部胜任力素质测评， 　　用于干部选拔、新员工选拔...

课程目标：1、了解90后一代员工成长环境、个性特点、价值观 2、了解90后一代员工的心理特点 3、如何与90后一代进行沟通 4、如何培训、指导、激励90后一代员工 5、如何管理、留住90后员工...