唐惠玲课程

课程目标：1、掌握招聘中的最新的心理学应用技能 2、掌握识别人的微表情、微语言 3、掌握心理学各种测评技巧 4、掌握训练注意力、思维能力的工具 ...

课程目标：掌握应用微表情、微语言精准的识别员工、解决选人问题 掌握心理学的一些测评技巧、选拔适合人才，做到人岗匹配、人事相宜 掌握如何应用心理学强化绩效面谈效果 掌握应用读心术解决员工情绪压力问题、提高员工的工作状态 掌握应用读心术解决员工纠...

课程目标：1、掌握如何识别人、用好人才、应用心理学工具强化对员工的管理 2、掌握应用微表情、微语言如何识别他人 3、掌握心理学的训练工具、强化自己的注意力、观察力等 4、掌握心理学的一些测评技巧、及如何应用 ...

课程目标：1、掌握人格测评工具 2、掌握最快捷的、通过观察即可分析客户人格的方式 3、掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧 4、从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧 5、学会快速与客户建立亲善关系...

课程目标：帮助学员学会如何消除压力、学会放松应对面试 　　了解企业的面试、竟聘流程 　　掌握如何抓住面试官的心态、应对面试官的提问 　　掌握如保应对无领导小组讨论、结构化面试 　　掌握如何简明扼要的做自我介绍...

课程目标：1、掌握心态管理的思路、技能 　 2、掌握调整情绪的方式、技能 　 3、应用全国独家开发的读心术技能、强化学员的人际交往能力 4、引导学员建立知足、感恩、积极的心态、突破自我限制，增强自信与勇气 5、解决员工个人的压力、情绪以及心理...

课程目标：掌握人力资源6大模块管理的新思路 掌握唐老师已经在大集团公司成功应用的人力资源管理新技能、案例...

课程目标：1、让学员了解人力资源工作应该服务业务部门的重要意义 2、强化人力资源部门配合、支持业务部工作的心态 　　　3、掌握如何引导业务部门及时找人力资源部要支持 　　　 掌握如何指导业务部门了解应该找人力资源部要什么支持 　　...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：绩效管理与绩效考核...