唐惠玲课程

课程目标：绩效管理与绩效考核...

课程目标：本课程目的在于：让学员掌握人格测评工具的使用；掌握简单、快捷的分析客户人格的方式；掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧；并会从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧，学会快速与客户建立亲善关系，提高销售技巧。...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业素质 5、掌握职场自我管理工具，强化自身执行力...

课程目标：1、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁 2、加强学员对企业的认同度、归属感 3、提高学员的职业素质 4、掌握职场自我管理工具 5、掌握管理员工的技能、强化团队执行力...

课程目标：1、了解80后一代员工成长环境、个性特点、价值观 2、了解80后一代员工的心理特点 3、如何与80后一代进行沟通 4、如何培训、指导、激励80后一代员工 5、如何管理、留住80后员工...

课程目标： 让学员了解新劳动合同法的条文与老法的区别 掌握如何签订劳动合同更有利于企业 全面的解析劳资纠纷处理中的常见案例 让学员在遵照法律的前提下，掌握如何有效的规避企业的劳资风险...

课程目标：本课程目的在于：让学员掌握人格测评工具的使用；掌握简单、快捷的分析客户人格的方式；掌握心理学中识人、说服人、引导人的精准技巧；并会从客户心理分析掌握应对客户投诉的技巧，学会快速与客户建立亲善关系，提高销售技巧。...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高个人素质、美化个人形象 ...