施怡彤课程

课程目标：你是否看到员工面带倦容呢？你是否感到压力重重呢？你是否觉得自己越来越不快乐呢？如果你试图以员工的快乐为代价换取良好的业绩，结果必然是生产力降低、效率降低和可持续性下降。而当我们的大脑处于积极状态时，每一项企业产出都会提高。如何在充满压力的现...

课程目标：ü 构建积极主动的工作氛围，激发员工的创造性与积极性 ü 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系 ü 提高员工的工作投入度，降低绩效管理成本 ü 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感...

课程目标：  构建积极主动的工作氛围，激发员工的销售热情  提高销售人员的工作投入度，提高销售业绩  激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感  建立组织内部的信任，改...

课程目标：1.增强团队协作能力和绩效 2.化解问题员工对企业的负面影响 3.改善团队沟通；保证信息通畅...

课程目标：1.让员工理解沟通的基础知识 2.提高企业内员工沟通的质量 3.帮助员工掌握沟通的三项关键技术 4.向员工指出沟通与身心健康的关系。有效调节团队压力点，创造团队积极、向上、热情、高效的工作状态...

课程目标：1.组建高绩效完美团队，化解问题员工 2.提高人力资源效率，降低资源浪费 3.提高员工忠诚度 4.达到知人善用，人尽其才...

课程目标：1.助推积极向上的企业文化 2.增强员工忠诚度 3.提高生产工作质量和客户关系 4.指出幸福感与企业财务表现的紧密关系 5.提供有效的增加员工幸福感的方法...

课程目标：1.让员工了解关于员工心理关怀的理论 2.让员工了解企业的心理关怀计划 3.引导员工学会压力疏导技巧 4.帮助企业建立员工压力自我调节系统...

课程目标：1.增强团队协作能力和绩效 2.化解问题员工对企业的负面影响 3.改善团队沟通；保证信息通畅...

课程目标：企业选才一直受到广大企业的重视，因为企业领导一旦选才失误，将会给企业带来较大损失，甚至影响企业的发展。唯有通过掌握有效的甄选面试技巧、运用科学的人才测评管理工具，才能迅速高效地找到企业的“千里马”。本课程从使用心理学的角度，为提出人才选聘新...