魏志峰课程

课程目标：l 强化学员对薪酬福利体系的认识; 　　l 掌握企业薪酬体系框架和付薪理念; 　　l 理解各种薪酬福利在管理中的作用，并掌握薪酬结构设计技巧; 　　l 全面介绍薪酬设计的策略和思路; 　　l 全面介绍薪酬设计的方法和...

课程目标：1.强化学员对薪酬福利体系的认识； 2.掌握企业薪酬体系框架和付薪理念； 3.理解各种薪酬福利在管理中的作用，并掌握薪酬结构设计技巧； 4.全面介绍薪酬设计的策略和思路； 5. 全面介绍薪酬设计的方法和工具。...

课程目标：1 、企业需要何种员工?希望员工如何做事并最终实现职业化? 　　2、如何变个人优秀行为为公司的工作模板，实现人才的快速复制，解决核心人才匮乏的难题? 　　3、 如何开辟多条职业发展通路，实现人尽其才，留住各领域的优秀人才? ...

课程目标：l 企业需要何种员工?希望员工如何做事并最终实现职业化? 　　l 如何变个人优秀行为为公司的工作模板，实现人才的快速复制，解决核心人才匮乏的难题? 　　l 如何开辟多条职业发展通路，实现人尽其才，留住各领域的优秀人才? 　...

课程目标：定岗定编与工作分析...

课程目标：l 强化学员对薪酬福利体系的认识; 　　l 掌握企业薪酬体系框架和付薪理念; 　　l 理解各种薪酬福利在管理中的作用，并掌握薪酬结构设计技巧; 　　l 全面介绍薪酬设计的策略和思路; 　　l 全面介绍薪酬设计的方法和...

课程目标：l 强化学员对薪酬福利体系的认识; 　　l 掌握企业薪酬体系框架和付薪理念; 　　l 理解各种薪酬福利在管理中的作用，并掌握薪酬结构设计技巧; 　　l 全面介绍薪酬设计的策略和思路; 　　l 全面介绍薪酬设计的方法和...

课程目标：1、强化学员对薪酬福利体系的认识; 　　2 、掌握企业薪酬体系框架和付薪理念; 　　3、理解各种薪酬福利在管理中的作用，并掌握薪酬结构设计技巧; 　　4、 全面介绍薪酬设计的策略和思路; 　　5、全面介绍薪酬设计的方...

课程目标：1、强化学员对薪酬福利体系的认识; 　　2 、掌握企业薪酬体系框架和付薪理念; 　　3、理解各种薪酬福利在管理中的作用，并掌握薪酬结构设计技巧; 　　4、 全面介绍薪酬设计的策略和思路; 　　5、全面介绍薪酬设计的方...

课程目标：1、掌握绩效管理基本概念，选择适合企业自身文化和特点的绩效管理模式 　　2、掌握绩效管理中典型问题的处理技巧和方法 　　3、系统掌握目标分解和KPI指标提取的关键技术 　　4、掌握平衡计分卡和冰山素质模型的本质和应用技巧 ...