资深人力资源管理顾问
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课程目标:1. 学习提升我们时间管理的认知能力; 2. 诊断我们在时间管理过程中存在的问题; 3. 学习如何提升时间应用效能。 4. 了解压力产生的根源正确的认识压力 5. 如何进行有效的压力排解 6. 通过卓越的思维方式管理情绪 ...
课程目标::使各级管理人员认知自己担负的核心角色,提升管理人员的核心管理技能。 ...
课程目标:1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法 2、明确时间管理的误区 3、有效利用时间,提高工作效率及效能 4、提升对职业目标和工作目标的管理技巧 5、有效将个人目标与工作目标有机结合 6、操之在我,积极主动 ...
课程目标:理解职业生涯规划的意义,把握职业生涯规划中的关键点;培养积极面对人生,掌握提升自身价值的方法;学会如何快乐的工作和生活。...
课程目标:本课程分别从职业化理念、职业化态度、职业化行为表现等方面,通过讲授、案例等各种专业教学方法,使学员正确理解自己与企业的关系,提升参训学员职业化素质,建立职业发展优势从而提升职业竞争力及团队凝聚力。...
课程目标:新员工流失率居高不下 • 新员工融入团队和企业文化的时间周期长 • 新员工达到岗位胜任要求周期较长 • 新员工敬业度不高 • 培养的新员工另谋高就 • 公司没有标准化和流...
课程目标:1、探讨礼仪与人生、事业成功的重要性; 2、塑造良好的企业公众形象和个人形象,从而赢得客户好感,在竞争中脱颖而出; 3、掌握各类商务活动的必备礼节,增强自信,从容应对各种商务社交场合,推动事业成功; 4、掌握现代商务场合中通用的...
课程目标:1. 分析新生代员工的人格与行为特点,掌握新生代员工的共同心理、行为、职业特征; 2. 掌握对80、90后员工的管理技巧,建立对新生代员工具有影响力的新型领导特质; 3. 增加对新生代员工的有效管理与培养能力; ...
课程目标:1、理解职业生涯规划的意义,把握职业生涯规划中的关键点; 2、培养积极心态面对人生,掌握提升自身价值的方法; 3、正确的认识压力和情绪的产生,学会如何快乐的工作和生活。 ...
课程目标:现代商务礼仪体现个人职业素养,对现代职业人士而言,拥有丰富的礼仪知识,以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧,往往会令事业如鱼得水。但交际场合中事事合乎礼仪,处处表现得体着实不易。本课程将通过交往礼仪导论、服务礼仪、公关礼仪、社交礼仪、政...