资深人力资源管理顾问
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课程目标:1. 了解培训师的基本素质和能力,明确自身的成长路径和发展方向; 2. 掌握从培训准备到课程实施的专业方法,从而改进和提高培训技巧; 3. 应用科学的方法和工具制作培训计划。 ...
课程目标:1.掌握培训师授课方法与技能; 2.了解课堂精彩呈现与控场技巧; ...
课程目标:培训目的: 1、提升参训人员的专业技能,突破个人表现力的瓶颈; 2、优化教学呈现能力及课程价值提升的技巧; 3、把握课程内容及素材开发的专业深度; ...
课程目标:1、售后服务理念融入售后服务行为技巧之中 2、提升受训者售后服务意识和售后服务水平 3、获得更高的顾客忠诚度 ...
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课程目标:☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练; ☆了解培训师的角色和必备能力; ☆掌握企业培训师的专业表达技巧; ☆掌握企业培训师的教学互动技巧; ☆掌握企业培训课程开发和设计流程; ...
课程目标:1. 了解高绩效团队的特征; 2. 了解团队角色与性格特征; 3. 了解树立团队文化与规则的有效方法; 4. 改进团队执行力与凝聚力; 5. 掌握团队高效沟通的方法;。 ...
课程目标:1、 了解行政公文的各种文体 2、 掌握各种行政公文的写作规范与要领 3、 现场应用固化行政公文写作能力 ...
课程目标:1、售后服务理念融入售后服务行为技巧之中 2、提升受训者售后服务意识和售后服务水平 3、获得更高的顾客忠诚度 ...
课程目标:1、本课程通过讲授与场景互动式演练来帮助学员认识自我心像与沟通模式,培养主动积极、坦然诚恳、承诺负责的沟通心态,并通过对沟通的基础、障碍、模式、基本技巧、常见场景的讲授、演练、视频等形式多样的互动教学来帮助学员理解并掌握团队中人际沟通的重要...