禹志课程

课程目标：1. 使管理者体验并认知管理岗位的关键任务是什么？ 2. 使管理者通过学习，能调正管理心态，明确管理核心行为，认识到管理行为与管理业绩之间的关系； 3. 通过培训，使管理者学会工作规划与工作总结，掌握解决问题的技能与方法； ...

课程目标：1. 使学员充分了解矩阵管理模式的原理/优缺点及其应用技术； 2. 使学员熟练掌握矩阵管理中沟通，协调，授权与绩效考评管理的方法与技巧； 3. 拓展管理思维，创造灵活，创新具竞争的管理团队，实现企业发展战略愿景。 ...

课程目标：1、使企业中层主管，全面系统的掌握科学管理方法，培养职业化的工作态度，提升执行能力。 2、使企业中层主管加强时间管理与有效沟通，改善因时间管理混乱或沟通障碍造成的工作效率低下，杜绝“忙乱的经理”，提倡“高效的经理”。 3、使企业中层主管掌握...

课程目标：ü 了解部属经营、管理的价值和意义； ü 了解管理者在经营和管理部属中的主要角色和职责 ü 掌握经营部属、管理部属的主要资质和能力要求 ü 学会如何成为一个合格的教练型领导 ü 掌握经营部属的相关操作技巧：“道”“法”“术...

课程目标：1、使企业中层主管，全面系统的掌握科学管理方法，培养职业化的工作态度，提升执行能力。 2、使企业中层主管加强时间管理与有效沟通，改善因时间管理混乱或沟通障碍造成的工作效率低下，杜绝“忙乱的经理”，提倡“高效的经理”。 3、使企业中层主管掌握...

课程目标：1 使学员明了企业低效招聘成本所造成的巨大损失； 2 使学员理解如何建立以利润为中心的人才观念,而采取相应的招蓦手段； 3 使学员掌握以利润为前提的人才素质标准\甄选流程/测评工具和面试方法； 4 帮助学员在人才招聘面试过程...

课程目标：A、使企业高层领导明了绩效目标如何制订、推行？ B、使企业管理者通晓现代企业绩效管理的理念、方式、方法，并有效实施。 C、使企业广大员工转变思想观念，从“我怕考”到“我要考”实现。 D、最终使企业管理水平提升、企业效益提升，达成战略愿...

课程目标：1.通过学习该课程，使企业家、总裁、高管、人力资源经理、从业者改变HR观念； 2.使人力资源高管掌握利润中心型人力资源管理模式的卓越理念和操作方式； 3.在日常人力资源管理服务过程中，懂得如何为企业降低人力成本，创造利润； 4.使人力...

课程目标：1 聆听最前沿、最新颖的HR管理观念和思想，获得HR理念巨大突破； 2 掌握最实战、最独特的HR管理工具和方法，获得HR能力质的提升； 3 让你迅速理解和掌握运用人力资源管理的先进、实用技能，提升工作能力； 4 与大师...

课程目标：拓展HR经理、主管正确、前瞻的HR新观念...