禹志课程

课程目标：1. 使管理者体验并认知管理岗位的关键任务是什么？ 2. 使管理者通过学习，能调正管理心态，明确管理核心行为，认识到管理行为与管理业绩之间的关系； 3. 通过培训，使管理者学会工作规划与工作总结，掌握解决问题的技能与方法； ...

课程目标：☆ 熟悉目标管理的精髓及工作流程，能够根据本企业特点引进、实施目标管理 ☆ 掌握目标管理执行、检查、修正、评估及绩效奖惩的原理与方法； ☆ 熟练编制、使用目标体系图、目标卡、目标跟踪单等目标管理工具。...

课程目标：1. 让学员了解和掌握一项计划制订须考量的因素 2. 使学员明晰计划实施过程的注意要点 3. 使学员懂得如何执行和达成计划？所须哪些技能？...

课程目标：1 使学员明了企业低效招聘成本所造成的巨大损失； 2 使学员理解如何建立以利润为中心的人才观念,而采取相应的招蓦手段； 3 使学员掌握以利润为前提的人才素质标准\甄选流程/测评工具和面试方法； 4 帮助学员在人才招聘面试过程...

课程目标：1. 使企业与学员理解:培训的钱该如何花？.； 2. 使企业从战略发展和利润实现的角度审视培训的定位、内容、方式 3. 帮助企业建立科学合理\全面的以效果为中心的培训体系,提升培训效果. 4. 提升企业培训总监/经理和...

课程目标：1. 使企业与学员理解:培训对员工重要,对企业本身更重要.； 2. 使企业从战略发展和实现的角度审视培训的定位、内容、方式 3. 帮助企业建立科学合理\全面的战略培训体系,提升培训效果. 4. 开阔眼界,使企业明了世界...

课程目标：☉ 帮助内部培训师克服恐惧心里，提升学员的公众形象 ☉ 提高内部培训师的演讲与说服能力 ☉ 提高内部培训师的表达与沟通能力 ☉ 提升内部培训师的培训策划与项目管理能力. ☉ 使内部培训师开阔眼界,明了世界500强卓越企业成功的培训操...

课程目标：1. 通过学习该课程，使企业家、总裁、高管、人力资源经理、从业者改变HR观念； 2. 使人力资源高管掌握利润中心型人力资源管理模式的卓越理念和操作方式； 3. 在日常人力资源管理服务过程中，懂得如何为企业降低人力成本，创造利...

课程目标：A、使企业高层领导明了绩效目标如何制订、推行？ B、使企业管理者通晓现代企业绩效管理的理念、方式、方法，并有效实施。 C、使企业广大员工转变思想观念，从“我怕考”到“我要考”实现。 D、最终使企业管理水平提升、企业效益提升，达成战略愿...

课程目标：A、培养非人力资源管理者正确、前瞻的人力资源管理新理念； B、提升非人力资源管理者在人力资源管理方面的专业技能素养； C、使非人力资源管理人员的管理能力、沟通与协作能力得到质的飞跃。 ...