刘大星课程

课程目标：（一）深刻认识团队尤其是高效团队的重要性，发挥互补效应； （二）改善心智模式，建立阳光思维，学会欣赏、协作、关爱、感恩； （三）建立和谐关系，构建团队愿景，让愿景为成功导航； （四）开展团队学习，发挥协同效应，提高团队智商； （五）...

课程目标：（一）组织学习和知识管理的核心理论； （二）组织学习和知识管理的最佳实践； （三）组织学习的其他工具与方法； （四）现场演炼：我们如何学习。课程以学习型组织理论为基础，基于客户问题分析解决为导向，使客户深化对学习型组织的认识，突破学习...

课程目标：（一）执行和执行力的核心理论和主要特征； （二）当前执行力存在的主要问题和表现； （三）中层在组织中的定位与角色认知； （四）中层的责任和职业品格； （五）中层在执行中的主要职责； （六）中层执行力提升的方向和途径。本课程以领导学...

课程目标：（一）学习型组织的核心理论和主要特征，国内创建学习型组织的典型案例； （二）如何改善心智模式，建立阳光思维； （三）如何构建学习团队，让愿景为成功导航； （四）如何开展团队学习，提高团队智商。课程以学习型组织理论为基础，基于客户问题分...

课程目标：（一）企业文化的核心理论及发展趋势、企业文化建设存在的误区、业内企业文化建设的典型案例； （二）企业文化建设的原则、架构、途径及落地措施； （三）如何理解和塑造品牌，品牌管理过程中应注意把握的重点和方法。课程以主流企业文化理论为基础，基...

课程目标：（一）深刻认识团队尤其是高效团队的重要性，发挥互补效应； （二）改善心智模式，建立阳光思维，学会欣赏、协作、关爱、感恩； （三）建立和谐关系，构建团队愿景，让愿景为成功导航； （四）开展团队学习，发挥协同效应，提高团队智商； （五）...

课程目标：企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力。现代企业的竞争最终是文化力的竞争，因此，企业文化是企业明天的经济。当代企业文化发展的态势是以人为本，这是中西方企业文化建设的共识。当前，世界管理发展史上的企业文化管理思潮正...

课程目标：（一）学习型组织的核心理论和主要特征，国内创建学习型组织的典型案例； （二）如何改善心智模式，建立阳光思维； （三）如何构建学习团队，让愿景为成功导航； （四）如何开展团队学习，提高团队智商。课程以学习型组织理论为基础，基于客户问题分...

课程目标：（一）组织学习和知识管理的核心理论； （二）组织学习和知识管理的最佳实践； （三）组织学习的其他工具与方法； （四）现场演炼：我们如何学习。课程以学习型组织理论为基础，基于客户问题分析解决为导向，使客户深化对学习型组织的认识，突破学习...

课程目标：（一）企业文化的核心理论及发展趋势、企业文化建设存在的误区、业内企业文化建设的典型案例； （二）企业文化建设的原则、架构、途径及落地措施； （三）如何理解和塑造品牌，品牌管理过程中应注意把握的重点和方法。课程以主流企业文化理论为基础，基...