金峙汛课程

课程目标：一、明确管理干部的角色定位和心态定位 二、如简化问题，分析问题，时间管理，有效沟通和授权等的高效工作方法 三、掌握工作计划，工作组织，执行控制的方法和技巧 四、掌握人才识别，培育下属，管理下属，激励下属的方法和技巧...

课程目标：一、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象　　二、客服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力　　三、掌握各种的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题　　四、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独...

课程目标：一、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象　　二、客服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力　　三、掌握各种的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题　　四、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独...

课程目标：一、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象　　二、客服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力　　三、掌握各种的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题　　四、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独...

课程目标：一、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象　　二、客服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力　　三、掌握各种的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题　　四、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独...

课程目标：一、管理中“知道很重要，做好更重要” 二、了解优质营业店面运作管理的流程、方法及带兵技巧 三、掌握店面日常营运管理核心要素，切实推动绩效考核的有效执行 四、学习有效激励与管理员工和员工辅导的技巧，迅速提升店面管理才能 五、掌握基层组织培育提...

课程目标：一、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象　　二、客服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力　　三、掌握各种的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题　　四、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独...

课程目标：一、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象　　二、客服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力　　三、掌握各种的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题　　四、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独...

课程目标：一、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业形象　　二、客服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力　　三、掌握各种的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题　　四、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独...

课程目标：1、掌握最新营销胜任力模型，洞悉专业的营销理念与思维 2、全面了解大客户营销环节的要点，从而提升精准销售水准 3、学会运用实战型沟通技能、掌握客户导向方法 4、掌握渠道营销指导方法与管理技巧 5、学会大客户开发维系思路与工具运用...