方南课程

课程目标：1、强化参训人员对于企业人力资源管理工作的认知 2、掌握人力资源规划的技巧及组织架构的设计与优化 3、掌握工作分析及岗位说明书的编制 4、建立员工职业生涯规划的意识，并运用员工职业生涯规划的手段调动员工工作积极性，提高员工的忠诚度 ...

课程目标：1、增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感！ 2、强化感恩心态，加深对领导和组织的理解及认同！ 3、打开心扉，树立主动沟通意识 掌握有效沟通技巧！ 4、使个人认同团队目标，明确个人和团队目标之间的关系！ 5、令参训者心态由被动待命转...

课程目标：增进职业经理人的核心管理技能并落实于日常管理工作，以提升管理绩效。...

课程目标：了解自己，正确评价自己的能力 帮助管理者和员工认识企业，理解企业人的思维方式； 感悟积极心态的重要力量，具备职业人合格职业态度； 快速进入职业化角色，获得承担岗位责任的自信； 提高职业化素质，掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化...

课程目标：现代企业竞争在某种程度上说就是管理的竞争，而目前国内企业管理的现状是：管理者多来自一线，对于管理只是与技能的系统性和运用的有效性存在很大的差距，导致管理绩效不能满足企业的预期，针对这种情况，方南老师凭借自身近20年的企业背景，结合对众多企业...

课程目标：市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，然而如何能够有效的辨识真正的人...

课程目标： 使学员掌握双赢谈判策略 学会在谈判中找准双方的需求和利益所在 有效识别、回避和突破谈判中的压力与陷阱，控制谈判“交易条件”主动性 掌握个人金融业务与产品...

课程目标：现代企业，尤其是银行企业竞争日益加剧，如何更有效的在不断扩大客户增量的同时，保证存量客户的稳定以及增值是现代银行企业不得不思考的问题。通过客户关系管理培训课程学习，掌握银行企业客户关系管理的重点环节和业务流程，应用客户关系管理技术对企业客户...

课程目标：•了解银行管理人员的角色与职责，发挥组织效能，以团队力量完成企业目标； •了解培养人才的重要，并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练； •学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通有...

课程目标：•了解销售的基本理念和知识，转变金融产品销售人员的不良观念及态度； •了解现代营销对销售人员的素质要求，全面提升销售人员的基本素养； •学习和掌握销售的基本规律和技巧，极大的提升销售业绩和效率； &...