夏国维课程

课程目标：培养良好的个人心态，用危机意识提升责任意识。用我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对职业的责任感和对公司的忠诚，来提升职场竞争力。 坚定信念，转变观念。思想决定个人的成功，只有付出才能得到回报，在工作中要激发你的激情，不断追求更高的自我定...

课程目标：明确一个观念问题，我们工作不是为企业、为别人，而是在为自己而工作！ 有了工作就有了很多的机会，借助企业平台来实现自己的人生价值，用辛勤和汗水，用失败和挫折修炼自己，立足岗位去实现职业生涯规划。 培养良好的个人心态，用危机意识提升责任...

课程目标：了解什么是性格和天赋，掌握成功第一定律。 学习实际案例，掌握职业定位的理论和方法，掌握个人和组织职业生涯规划的理论和方法。 掌握实用、系统、前沿的职业规划及咨询理论，具备独立进行职业规划、职业咨询的实际操作能力。 掌握职业规划咨询的专...

课程目标：认识员工职业发展的周期和黄金阶段，了解职业生涯规划的步骤和流程，分析把握环境和机遇，制定一份属于你自己的职业规划书。 明确职业生涯规划既要体现员工发展的需要，又要体现企业发展的需要。 通过职业生涯规划，可以使员工的职业有方向，从而努力地...

课程目标：认识到沟通的质量决定生存的质量，建立和正确理解企业价值观，注意营造内部协调合作的氛围。 介绍如何与同事建立良好的合作关系，了解沟通的原则，系统学习领导者在部门之间、同事之间的沟通方法和技巧，运用现代化的管理手段，更好地管理工作，走向成功。...

课程目标：中国礼仪之道对人“以礼相待”，可以使相互陌生的人在最短的交往过程中达成沟通和信任。学习礼仪可以让你成为有风度、有气质、待人彬彬有礼的人。 良好的礼仪是一个人走向成功的重要条件之一，也是走向社会、与人沟通和交流的工具，是胜任工作岗位的基础素...

课程目标：了解企业的成功不是靠一个全能的明星领导人，而是靠完善领导体系下多种领导能力和领导角色的有机结合。 通过培养高绩效的管理习惯，循序渐进地获得实质性能力的变革提升，成为真正的高效能管理者。 领导能力提升的关键是具备调动人心的能力，掌握...

课程目标：职场上的中层管理者承受着巨大的压力，上级要求你不仅执行到位，还要带好团队；下级盼望你“体察民情”人性化管理；同级希望你密切合作，顾全大局，面临三难境地，给你启发思路，让你在处理这些问题时游刃有余。 许多中层管理者是靠自己的辛勤工作和努力，...

课程目标：了解员工心理问题对企业的困扰，解析没有健康的员工就没有健康的企业。 从员工心理问题对企业发展的影响，就其具体表现和影响因素做深入的分析。 对团队管理的错误理念、内部沟通、激励机制、员工心理培训等方面展开，阐述问题的解决之道。 通过高绩...

课程目标：了解员工心理问题对企业的困扰，解析没有健康的员工就没有健康的企业。 从员工心理问题对企业发展的影响，就其具体表现和影响因素做深入的分析。 对团队管理的错误理念、内部沟通、激励机制、员工心理培训等方面展开，阐述问题的解决之道。 通过高绩...