陈杰课程

课程目标：冲突管理内训...

课程目标：会议是企业管理中的重要工作内容，会议的实质是什么？会议与领导有什么密切关系？如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的？ …这些就是本课程分析与探讨的内容。 禀承培训实战技能的宗旨，本课程把有关‘会议管理理论’、‘技巧’与‘方法’巧妙融入...

课程目标：岗位关键胜任力的制定 面谈指引的制作 面试过程中问题，提问的方式 如何甄别应聘者的答案 如何决策...

课程目标：多数经理都认同对下属辅导培训的重要性，也在利用各种机会为员工发展提供条件，但限于辅导及培训的方法技巧不到位而影响了辅导工作的效果。在辅导内容上，目前来看还仅限于解决问题式的辅导，但对提升下属工作技能（如销售拜访技巧）方面辅导还较少，这些方面...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、使学员建立有效沟通意识，学会跨越沟通的陷阱和误区 2、培养有效表达和表示理解的方式 3、提升聆听和协助他人解决问题的能力 4、识别沟通对象的风格针对性运用不同技巧 5、学习处理冲突达成一致的技能...

课程目标：1. 了解关键决策者以及如何与他们一起工作或透过他们完成任务 2. 提供有效的分析工具，正确评估重点客户的价值观 3. 拟定特定营销策略与计划以提升扩增销售努力的成果 4. 重视团队合作和学习结合必要的技能服务重点客户...

课程目标：1. 让你的销售进入一个全新的境界 2. 分析对顶级代表的调研结果 3. 提供实用的工具帮助你从现在的状态达到绩效巅峰...

课程目标：课程特点： 该教程以一个交互式销售过程为模式组织内容，讲述了医药销售时与医生建立业务联系的各影响因素以及销售代表所需掌握的各种销售技能。 该课程最大的特点是通过案例和录像，展示一位医药代表是如何在医院进行专业化销售的。 录像演示部分，...

课程目标：本课程是在对一般业绩销售代表和少数能创造出极限业绩的代表进行了广泛、深入研究的基础之上设计出来的。 通过对顶尖销售高手的调研，可以从中了解到造成业绩差异如此悬殊的原因，并将学会如何把顶尖高手的营销技巧，应用到学员自己的销售工作中，帮助学员...