张九元课程

课程目标：中国企业的快速发展对于企业中层管理者来说充满了机遇和挑战，各行各业的从业者职业化在所难免。中国将进入一个崭新的“职业化时代”，职业化并不只是针对职业经理人，而是全体员工。中层管理者的职业化管理在我国尤为薄弱。 随着企业规模的不断扩大，人员...

课程目标：一个企业的员工素质如何，学习和发展的能力如何，在很大程度上决定着这个企业的生存、持续发展能力。竞争人才就是竞争企业的未来，越来越多的企业已重视这一点。如何在保护员工劳动权利、福利待遇的同时，有效维护职工的学习权和发展权，这也是新时期企业面临...

课程目标：1、使非人力资源经理认识到人力资源管理的重要性 2、让学员了解管人理事的先后次序 3、教授学员把复杂问题简单化的方法 4、教授学员与下属沟通的技巧 5、使学员能够适时配合全局的人力资源管理 6、学会处理人力资源管理中出现的冲突 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：中国企业的快速发展对于企业中层管理者来说充满了机遇和挑战，各行各业的从业者职业化在所难免。中国将进入一个崭新的“职业化时代”，职业化并不只是针对职业经理人，而是全体员工。中层管理者的职业化管理在我国尤为薄弱。 随着企业规模的不断扩大，人员...

课程目标：我国自改革开放以来，管理经历了许多复杂的过程，先后学过新加坡、罗马尼亚、南斯拉夫、西德、日本、美国等管理方法，都不同程度地促进了我国企业的发展。这个过程是需要的，也是功不可没的。 现有的许多管理理论和方法貌似全面系统，实则庞杂混乱。许多培...

课程目标：改革开放以来，我国企业发展迅速，经济建设取得了巨大成就，进入21世纪，随着改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，多数企业员工的观念陈旧、知识老化、技能缺乏，许多企业员工素质已经不能适应社会经济和企业...

课程目标：天官赐福...

课程目标：提高中层领导管理能力...