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课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:塑造组织强大的执行体系 流程的设计原则和方法 流程变革的7个步骤 人员流程:执行人才的招、育、用 用GAME理论简化战略流程 运营流程的7个环节 ...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:成千上万的领导者构成了金字塔的图案,只有极少数领导人处于金字塔的顶端,他们能做到“士为知己者死”,80%的领导人流于平庸或失败。这一结果直接决定了80%的企业英年早逝! 好的领导会用人,用死人;平庸的领导不会用人,死用人!先有领导力,后又...
课程目标:一只狮子率领的羊群远远胜过一只羊率领的狮群,关键人物对于组织所起的作用是无庸质疑的。那么,在组织中起关键作用的领导者如何才能创造组织或部门的高绩效? 培训师将与您一同分享提升领导力的真知灼见: 平庸的领导控制下属,绩效往往事与愿违;卓越...
课程目标:1. 塑造组织的执行体系 2. 执行人才的招、育、用 3. 执行团队的培养 4. 将目标变成结果的执行方法 本课程独具特色、简约实用的五个部分: 执行难题:指出足以致命的执行陷阱 执行法则:展...
课程目标:1. 塑造组织的3+1执行体系 2. 执行人才的招、育、用 3. 用三环理论简化战略定位 4. 如何制定运营流程并有效执行、控制 ...
课程目标:塑造组织强大的执行体系 流程的设计原则和方法 流程变革的7个步骤 人员流程:执行人才的招、育、用 用GAME理论简化战略流程 运营流程的7个环节 ...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:塑造组织强大的执行体系 流程的设计原则和方法 流程变革的7个步骤 人员流程:执行人才的招、育、用 用GAME理论简化战略流程 运营流程的7个环节 ...