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课程目标:理解执行的重要性,并在管理层中达成共识。 掌握并运用执行的四种工具,进而分析企业的执行黑洞。 明确管理者的执行角色,检讨自身在执行不力的结果中所应承担的责任。 把握科学的执行原理,有迹可循的提高执行的成功率。 检讨执行的评价体系,对...
课程目标:树立服务人员服务意识,提升服务素养。 通过案例了解在投诉中的优质服务标准,从而提升客户的满意度。 投诉应对的流程处理。 投诉应对的技巧提升。...
课程目标:熟悉最佳团队的基本特征 明确领导者和团队的关系,在高效团队中领导者应扮演的角色 建立高效的团队沟通机制 打造执行文化的团队 用有限的资源最大化激励团队...
课程目标:树立正确的具备说服能力的行为准则,使学员陈述正确的影响他人的意识。 说服能力的提升来自于正确的沟通方式,使学员具备说服能力的相关知识点。 最大程度预防并化解沟通障碍,使学员演练正确说服沟通技巧。 学习与不同层级人员、不同性格...
课程目标:明确优秀传播者和演讲者所应具备的特质和态度 了解传播、成人学习、教育训练的相关理论 熟悉常用演讲手法的优点与限制 克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应 运用恰如其分的表演及控场技巧,提升演讲效果 成为拥有个人魅力的传播者和演...
课程目标:树立正确的具备说服能力的行为准则,使学员陈述正确的影响他人的意识。 说服能力的提升来自于正确的沟通方式,使学员具备说服能力的相关知识点。 最大程度预防并化解沟通障碍,使学员演练正确说服沟通技巧。 学习与不同层级人员、不同性格...
课程目标:树立服务人员服务意识,提升服务素养。 通过案例了解在投诉中的优质服务标准,从而提升客户的满意度。 投诉应对的流程处理。 投诉应对的技巧提升。...
课程目标:学习销售核心步骤 系统化专业销售技巧 消除实践中的各层障碍 从客户心理需求角度出发,真正做到是为客户解决问题的顾问,而不是推销产品的销售员...
课程目标:树立服务人员服务意识,提升服务素养。 ? 通过案例了解在投诉中的优质服务标准,从而提升客户的满意度。 ? 投诉应对的流程处理。 ? 投诉应对的技巧提升...
课程目标:树立服务人员服务意识,提升服务素养。 ? 通过案例了解优质服务标准,从而提升客户的满意度。 ? 掌握有效与人沟通及应有的礼仪 ? 现场的问题解析与沟通表达能力的提升...