柳瑞军课程

课程目标：为什么你的利润越来越低而员工奖金越发越多，人却越来越难管？为什么高层指责中层，中层指责员工，而员工抱怨抱怨老板？为什么有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形？为什么面对市场的竞争你如履薄冰而你的团队却麻木不仁？为什么能人来了，制度却...

课程目标：适应新形势下企业对管理人员基本素质的要求，帮助训练和提升新型管理者应具备的五大管理素质。 ...

课程目标：采纳教练技术，互动体验式授课，课堂气氛活跃，触发学员深刻心灵感悟。通过本课程熟悉管理沟通的一般理念、技巧和方法，了解不同管理模式下的管理沟通，掌握管理沟通的原则、理念和方法，避免不良沟通引起的工作冲突，提高组织沟通绩效。根据不同企业特点和授...

课程目标：掌握时间管理的艺术和工作技巧，提高工作绩效和人生目标成就...

课程目标： （1）员工： 使员工对他们的选择和行动负全部责任！加强员工责任心和忠诚感！~ （2）团队： 建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的团队！ （3）目标： 让每一个员工清晰公司的目标，从而使公司不断向前、拿到最大...

课程目标：目标管理是企业管理工作的核心和关键，德鲁克在《管理的实践》中指出：“只有当管理者能以有意识、有方向的行动主宰经济环境、改变经济环境时，才能算是真正的管理，因此企业管理也就是目标管理。”本课程以目标管理核心理念的讲解为主，以视频教学、案例分析...

课程目标：如何成为优秀营销人员内训...

课程目标：【课程目标】帮助学员面对错综复杂的各类状况，理出头绪，快速定位问题的关键点，并找出解决措施，帮助管理人员提升解决问题的能力。学习如何在众多方案或人选中，选出最适合的一个，对问题解决方案进行评估，避免产生负面影响。学习掌握运用正确的系统思考模...

课程目标：课程背景及意义胡锦涛于2 6年1月9日在全国科技大会上宣布中国未来15年科技发展的目标：2 2 年建成创新型国家，使科技发展成为经济社会发展的有力支撑。党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策，是事关社会主义现代化建设全局的重大战...