柳瑞军课程

课程目标：课程简介： 通过培训使学员深入认知个人执行力与职业发展、企业发展的因果关系，把握影响个人有效执行的五个关键因素，发现自身绩效差距，找到提升改进的方向，从而帮助促进个人业绩提升和职业发展。 ...

课程目标：本课程从企业层面把握如何构建企业静态的执行体系和动态的执行管控系统，感悟企业执行力落地的关键因素和环节，帮助决策和管理人员提升战略执行力和组织执行能力。...

课程目标：使领导者和管理者分别从公司层面、团队层面、个人层面，了解影响执行力的核心要素、成因和提升策略，深入认知影响个人有效执行的五个关键因素，找到组织和个人执行力提升改进的方向，从而帮助促进工作成效和业绩提升。...

课程目标：通过培训使学员深入认知个人执行力与职业发展、企业发展的因果关系，把握影响个人有效执行的五个关键因素，发现自身绩效差距，找到提升改进的方向，从而帮助促进个人业绩提升和职业发展。 ...

课程目标：把握执行与有效工作的关系，修炼执行思维，掌握正确履行中层执行责任，掌握执行方法和执行的关键，帮助提升以工作有效性为基础的中层执行力，打造强大的中层执行团队。具体而言，课程有两大培训目标：一是让管理者自身工作有成效；二是如何通过有效管理和领导...

课程目标：本课程从企业层面把握如何构建企业静态的执行体系和动态的执行管控系统，感悟企业执行力落地的关键因素和环节，帮助决策和管理人员提升战略执行力和组织执行能力。...

课程目标：课程简介： 通过培训使学员深入认知个人执行力与职业发展、企业发展的因果关系，把握影响个人有效执行的五个关键因素，发现自身绩效差距，找到提升改进的方向，从而帮助促进个人业绩提升和职业发展。 ...

课程目标：使领导者和管理者分别从公司层面、团队层面、个人层面，了解影响执行力的核心要素、成因和提升策略，深入认知影响个人有效执行的五个关键因素，找到组织和个人执行力提升改进的方向，从而帮助促进工作成效和业绩提升。...

课程目标：职业经理人-角色认知职业经理人-时间管理职业经理人-有效沟通...

课程目标：为适应新形势下企业对管理人员基本素质和能力的要求，帮助训练和提升新型管理者应具备的自我管理技能和管理新思维，从而有效改善工作关系，促进提高工作绩效，以及促进职业经理人员自身职业生涯的突破和发展！...