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课程目标:根据现代企业管理理念和管理发展趋势,以及信息化、全球化等新形势下对企业管理的新要求,针对各级中层管理人员特点和现状,以中层胜任力素质模型为理念基础,结合管理工作实务和生动案例,学习领悟中层管理核心技能和领导力的真谛,帮助中层管理者向职业化管...
课程目标:以互动训练的教练形式授课,员工在轻松活泼的氛围中得到观念启迪和心灵感悟,实现自我检视、自我心理突破和自我提升,从而改进员工的工作心态和工作行为...
课程目标:(1)员工: 使员工对他们的选择和行动负全部责任!加强员工责任心和忠诚感!~ (2)团队: 建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的团队! (3)目标: 让每一个员工清晰公司的目标,从而使公司不断向前、拿到最大成果!...
课程目标:提高中层管理者技能...
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课程目标:通过培训使学员深入认知个人执行力与职业发展、企业发展的因果关系,把握影响个人有效执行的五个关键因素,发现自身绩效差距,找到提升改进的方向,从而帮助促进个人业绩提升和职业发展。...
课程目标:如何成为优秀营销人员内训...
课程目标:团队素质训练内训...
课程目标:基层主管管理技能提升内训...
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