柳瑞军课程

课程目标：在快速变革的信息时代和知识经济时代，企业的内外环境正在发生潜移默化的改变，面对外部社会、政治和经济环境等诸多挑战，以及企业内部管理现状、管理机制和组织结构调整，以及新生代员工的管理特点，传统的管理方式和岗位胜任力正遭遇前所未有的挑战。为适应...

课程目标：中层执行力就是企业中间管理层准确理解组织意图，并有效实施公司决策和完成工作目标的能力。中层执行力是企业的核心执行能力，决定着一个企业的整体执行力的高低，并发挥如下至关重要的作用：...

课程目标：1、新形势下企业员工生存和发展的三大基石是不断学习、思考和改变，要想提升自己，必须进行自我驱动和自我改变； 　　2、企业员工必须立足于岗位成就，具备三大职业心态：创业心态、老板心态和自动自发意识。 　　3、人生要有目标，目标是对自己的责...

课程目标：培训特点和目标：本课程已服务客户是全球500强企业日本OKI打印机公司。以具有实际操作性的五个问题逐层和深入展开互动授课，以超前实用的理念引导学员，帮助学员迅速提升对激励员工的系统认识，掌握有效激励方法，提升中层领导力。...

课程目标：本课程不同于大学课堂对书本知识简单机械的传授。组织行为学是以普通心理学、社会心理学、行为科学、经济学等众多学科为基础的应用科学，因此，针对各级领导者和管理者的组织行为学培训，既需要讲师深厚广博的理论基础，也需要丰富的实战管理经验，更离不开讲...

课程目标：两天时间可以学到几个月学不到的知识和理念，开阔营销创新策划思路，掌握营销策划的思路、方法和实战技巧，帮助学员和企业提升营销竞争力。...

课程目标：1、感悟双赢沟通对营销工作成败的决定意义，掌握同理心沟通技巧和人际关系技巧，帮助学员增强沟通能力、改善人际关系和提高综合素质；2、帮助改善和提升情商，更有效率接近目标客户和提高业务洽谈能力，促进提升工作业绩。...

课程目标：是通过改善自我的心智模式，树立共赢思维，强化沟通能力，营造职业氛围，认同企业文化，激发和启发员工的观念﹑态度，以积极主动的职业心态，把本职工作做好。...

课程目标：使领导者和管理者分别从公司层面、团队层面、个人层面，了解影响执行力的核心要素、成因和提升策略，深入认知影响个人有效执行的五个关键因素，找到组织和个人执行力提升改进的方向，从而帮助促进工作成效和业绩提升。...

课程目标：为适应新形势下企业对管理人员基本素质和能力的要求，帮助训练和提升新型管理者应具备的自我管理技能和管理新思维，从而有效改善工作关系，促进提高工作绩效，以及促进职业经理人员自身职业生涯的突破和发展！...