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课程目标:【培训收益】 ☆ 了解目标管理与绩效考核对企业的重要性; ☆ 掌握目标管理的基本方法和推行步骤; ☆ 重点掌握目标设定技巧和目标分解方法; ☆ 通过案例、练习,引导学员在最短的时间内掌握目标管理设定的方法。...
课程目标:【培训收益】 ☆ 了解基本的激励理论,并将其应用于工作中; ☆ 走出激励误区,对症下药的激励下属,提升员工积极性; ☆ 掌握情景管理方法,分别进行激励; ☆ 修炼自我影响力与魅力,使管理效能事半功倍; ☆ 掌握免费的精神与心灵的激励手法,从...
课程目标:协助管理者分析为何每天时间不够用; 了解时间的价值所在; 提高时间观念; 形成高效的时间管理之道。...
课程目标:☆ 了解沟通的基本方式及其主要特征; ☆ 了解沟通的基本障碍产生的原因及解决之道; ☆ 掌握肢体语言、倾听进行有效沟通的技巧; ☆ 掌握上下左右沟通技巧,并重点了解到与上司及上司的上司的沟通策略; ☆ 了解产生冲突的...
课程目标:☆ 正在进行角色转换的人士可通过课程学习迅速找到合适的感觉,并顺利过度转换期的种种考验; ☆ 了解如何能够成为一位杰出的主管,找准主管的价值定位并创造价值; ☆ 能够全方位学习主管的各种核心管理技能和执行力提升; ☆ 掌握...
课程目标:☆ 协助管理者分析为何每天时间不够用; ☆ 了解时间的价值所在; ☆ 提高时间观念; ☆ 形成高效的时间管理之道...