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课程目标:☆ 了解沟通的基本方式及其主要特征; ☆ 了解沟通的基本障碍产生的原因及解决之道; ☆ 掌握肢体语言、倾听进行有效沟通的技巧; ☆ 掌握上下左右沟通技巧,并重点了解到与上司及上司的上司的沟通策略; ☆ 了解产生冲突的原因,并掌握解决冲突的基...
课程目标:【培训收益】 ☆ 了解执行力对企业来说是至关重要的; ☆ 了解企业执行力不好的原因分析及对策; ☆ 掌握高绩效主管应有的执行习惯与应提升的能力; ☆ 掌握提升执行力的一些方法与窍门。 企业要成功,“2 %靠策略,8 %靠执行”,这样的观...
课程目标:【培训收益】 ☆ 通过学习使受训者深刻体会到库存管理的重要意义; ☆ 学习使学员了解工厂库存成本的构成及控制方法; ☆ 掌握库存的 ABC 管理法则及需求分析方法; ☆ 懂得库存管理的考核指标与方法。...
课程目标:【培训收益】 ☆ 了解培训师的角色和必备能力; ☆ 掌握企业培训师的专业表达技巧; ☆ 掌握企业培训师的教学互动技巧; ☆ 掌握企业培训课程开发和设计流程。 TTT(Training The Trainer)培训,意为培训者培训。它是企业内...
课程目标:【培训收益】 ☆ 了解培训师的角色和必备能力; ☆ 掌握企业培训师的专业表达技巧; ☆ 掌握企业培训师的教学互动技巧; ☆ 掌握企业培训课程开发和设计流程。 TTT(Training The Trainer)培训,意为培训者培训。它是企业内...
课程目标:【培训收益】 ☆ 解除工作中的焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理,树立起职业人士的积极心态; ☆ 认识企业,了解职员应具备的职业自觉; ☆ 掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法; ☆ 掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧;...
课程目标:☆ 了解沟通的基本方式及其主要特征; ☆ 了解沟通的基本障碍产生的原因及解决之道; ☆ 掌握肢体语言、倾听进行有效沟通的技巧; ☆ 掌握上下左右沟通技巧,并重点了解到与上司及上司的上司的沟通策略; ☆ 了解产生冲突的原因,并掌握解决冲突的基...
课程目标:☆ 了解目标管理与绩效考核对企业的重要性; ☆ 掌握目标管理的基本方法和推行步骤; ☆ 重点掌握目标设定技巧和目标分解方法; ☆ 通过案例、练习,引导学员在最短的时间内掌握目标管理设定的方法。...
课程目标:【培训收益】 ☆ 了解部属的辅导是企业赋予主管的职责; ☆ 了解辅导的时机与障碍对策,掌握辅导的技巧和方法; ☆ 了解成为一个优秀的辅导员应具备的条件; ☆ 掌握精神激励与激励人心的法则; ☆ 明白构建个人影响力更是激励下属提高绩效的法宝。...
课程目标:【培训收益】 ☆ 系统了解项目管理理论; ☆ 熟悉项目管理概念; ☆ 初步掌握项目管理过程和技巧; ☆ 通过项目实际案例领会项目管理的思想; ☆ 用项目管理的方法来指导项目实践; ☆ 交流项目管理经验。...