丁坚课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：凡是预则立，不预则废。如何做好年度考评、年终奖金核发、年度工资调整、年度人事总结与培训计划？提前学习，早做准备。资深人力资源顾问通过现场案例分享、互动研讨，让学员全面掌握科学、实用的年终人事工作要点和关键技术，帮助HR经理人脱颖而出。 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：本课程将向您剖析年终绩效考核的模式和相应的薪酬管理，一起分享从年终绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧，与您探讨年终绩效管理中常见的误区以及处理方法。除此，还会手把手教您制订或优化您的公司年终绩效管理体系，使您的绩效考评工作体...

课程目标：学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划 正确认识个人与企业之间的关系 学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：本课程将在阐述企业全面的职位分析、评估与薪酬福利体系设计的基础上，重点阐述以价值为导向的战略性薪酬福利体系的设计方法。本课程对促进企业薪酬体系建设，人工成本控制，提高薪酬的激励性将会有巨大的帮助作用。本课程将使学员学会具体的薪酬设计的操作方...